工伤保险条例：自然灾害导致职工死亡是否算工伤

工伤保险条例第十四条

根据现行规定，以下情形无法认定为工伤，职工遇自然灾害死亡是否算工伤需根据具体情况判断：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四) 患职业病的；(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例第十五条

以下情形视同工伤，职工遇自然灾害死亡是否算工伤需根据具体情况判断：(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。根据工伤保险条例的相关规定，职工遇自然灾害死亡是否算工伤需要进行工伤认定流程。具体流程如下：

工伤认定流程

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报，若公司不申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料；2、如果经过治疗后伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据伤残等级的不同，获得的补偿也不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。根据以上规定和流程，可根据具体情况判断职工遇自然灾害死亡是否算工伤，需进行相应的工伤认定程序。