根据我国相关法律规定，对于16周岁以下的未成年人拘留，虽然会留下案底，但是会进行封存处理。
为了更好地贯彻党和国家对违法犯罪未成年人的“教育、感化、挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”原则，有效帮助失足青少年重回社会，结合我国未成年人保护工作的实际情况，根据刑事诉讼法的相关规定，建立了未成年人轻罪犯罪记录封存制度。
根据该制度，对于不满十八周岁，在犯罪行为中被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应予以封存。一旦犯罪记录被封存，将不会向任何单位和个人提供，但司法机关在办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询时除外。查询被封存犯罪记录的单位，在法律允许的情况下，应对其保密。
执法机关可以将未成年人的犯罪记录作为工作记录进行保存。
儿童在暑期是否可以从事短期工作的问题。明确提到童工与暑期工作的区别，强调暑期工作是短期的，通常是针对学生年龄的暑期实习。通常情况下，企业禁止使用童工，但在特殊情况下如文艺、体育单位，经过批准可以招聘未成年人。其他用人单位招聘未满16周岁的学徒工则视为
未成年工与童工的区别，并强调了未成年工的合法性及保护措施。未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者，用人单位在雇佣时需遵守特殊保护规定。未成年工需定期进行健康检查，并禁止从事对身心健康有害的劳动，如矿山井下、有毒有害等高强度的劳动。国家通过法
我国关于16周岁以下未成年人拘留是否会留下档案的问题。根据相关法律规定，虽然会留下案底，但会进行封存处理。建立了未成年人犯罪记录封存制度，对于不满18周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应予以封存，不会向任何单位和个人提供，但司法机
中国对未成年工与童工的定义及法律规定。童工指未满16周岁的少年和儿童参与有经济收入的劳动，法律严格禁止企业雇佣童工。未成年工指年满16周岁但未满18周岁的劳动者，组织和个人在招收时需遵守国家相关规定，不能安排从事过重、有毒有害或危险作业。两者主要区别
