根据我国相关法律规定，交通事故伤残鉴定后，不再计算误工费。误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。
当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。但对于伤情严重或情况特殊的情况，可以适当延长停工留薪期。
一般情况下，当伤情稳定后，即可申请进行伤残鉴定。根据损伤程度的不同，伤残鉴定的时间也会有所变化。如果损伤功能能够恢复，鉴定时间可能会延后；而如果损伤严重且无法恢复，三个月后即可进行鉴定。
根据我国法律规定，交通事故伤残可以获得以下补偿：
根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准如下：
伤残津贴的标准如下：
如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当劳动者达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴将停发，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。
如果劳动者在工作期间受到伤害，用人单位应按照规定支付工伤赔偿金。如果用人单位不支付或不认同工伤赔偿金额，劳动者可以通过劳动仲裁来解决争端。
不同等级的交通事故致残情况，详细列举了一至八级伤残肢体损伤的定义和情况，包括各肢体缺失或丧失功能的程度和范围。不同等级伤残的划分基于肢体损伤程度，从三肢以上缺失到双手感觉完全缺失等不同情况都有详细的说明。
五级伤残职工一次性伤残补助金的发放标准和工伤伤残鉴定方法。五级伤残职工可获得相当于本人工资18个月的一次性伤残补助金。除补助金外，他们还享受保留劳动关系、获得伤残津贴、社会保险等福利待遇。工伤伤残鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定，由市
国家机关工作人员及离退休人员、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员等不同群体的抚恤金发放标准。根据不同的死亡原因，如烈士和因公牺牲、病故等，发放标准有所不同。同时，对于参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，抚恤金发放也按照
工伤赔偿标准的详细内容及其具体项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。同时，也探讨了停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、医疗费、工伤康复费等相关费用的支付标准和规定。此外，文章还涉及工伤复发待遇和
