在处理企业员工违法行为时，需要先确定是否会被行政拘留或刑事拘留。如果是行政拘留，单项处罚的最长拘留期限为15天，而综合处罚的最长拘留期限为20天。如果是刑事拘留，拘留期限最长为37天。在拘留期满后，必定会有一个结果，要么逮捕，要么释放。
根据《刑法》第三十一条的规定，对于单位犯罪，应当对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。除非本法分则和其他法律有另行规定，否则依照规定处理。
对于公司员工来说，如果他们不是直接主管人员，也没有直接负责的职责，且没有参与吸收公众存款的行为，他们不需要承担刑事责任。
然而，如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，并从中获取返点费、佣金、提成等，他们有可能被认定为共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第四条的规定，为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，并从中获取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用的行为构成非法集资共同犯罪，应依法追究刑事责任。
然而，如果能够及时退还上述费用，可以依法从轻处罚；在情节轻微的情况下，可以免除处罚；在情节显著轻微且危害不大的情况下，不予以犯罪处理。如果公司员工依法退还所得的提成，可以从轻处罚或免除处罚；如果情节轻微且危害不大，行为不构成犯罪，则不需要承担刑事责任。
行政拘留的定义、特点及相关法律规定。行政拘留是一种对违反行政法律规范的个人进行短期限制人身自由的处罚形式，适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。其特点包括只有县级以上公安机关有权作出拘留裁决，拘留期限有限，并与刑事拘留、司法拘留、行政扣留和拘役等
刑事拘留的结案程序、刑事拘留的条件以及刑事案件的审判期限。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，刑事拘留可以在派出所结案，公安机关在拘留后应在一定时间内提请检察院审查批准。刑事拘留的条件包括现行犯或重大嫌疑分子的多种情形。刑事案件的审判期限根据不同程序和
金钱是否可以减少刑事拘留期限的问题，并明确指出这是不可能的。文章介绍了刑事拘留的定义、执行机关和程序、拘留的执行程序、拘留期限和通知等方面的相关知识。
行政拘留的定义、特点以及与刑事拘留的区别。行政拘留是短期限制人身自由的行政处罚方式，适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。被处罚人可在行政拘留决定宣告后，申请复议和行政诉讼期间找保证人或交纳保证金，以暂缓执行。它与刑事拘留的区别在于性质、法律根据
