根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，手指缺失的程度可以分为三级、五级、六级、七级、八级、九级和十级。
10) 一手缺失，另一手拇指缺失；
11) 双手拇、食指缺失或功能完全丧失；
12) 一手功能完全丧失，另一手拇指功能丧失。
15) 一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；
16) 一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。
16) 一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；
17) 一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；
18) 一手三指（含拇指）缺失；
19) 除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
16) 一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指问关节离断；
17) 一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。
15) 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
16) 一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；
17) 一拇指指间关节离断；
18) 一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。
5) 一拇指末节部分1/2缺失；
16) 一手食指2～3节缺失；
17) 一拇指指间关节僵直于功能位；
18) 除拇趾外，余3～4指末节缺失。
5) 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工将享受以下待遇：
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
- 七级伤残为13个月的本人工资；
- 八级伤残为11个月的本人工资；
- 九级伤残为9个月的本人工资；
- 十级伤残为7个月的本人工资。
(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
雇佣关系伤残赔偿标准的法律规定。依据相关司法解释，人身损害赔偿标准适用于人身损害司法解释规定，具体金额视伤情而定。雇员在从事雇佣活动中造成他人损害，雇主需承担赔偿责任；若雇员故意或重大过失，雇主需承担连带赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人或自身
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