1. 报案：发生工伤后，单位必须在12小时内进行报案。
2. 就医：发生工伤时，单位必须立即将员工送往就近的镇级以上公立医院或当地认可的医院进行抢救。就近入院抢救时，必须盖上“急诊章”。
3. 就医时，需告知医生发生工伤的症状及经过。
1. 病历：请保存好病历原件，盖上急诊章，不写工作单位。
2. 发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。
3. 用药清单：门诊治疗时，请每次交费后要求医院打印“用药清单”，并保存原件。
4. 用药清单：住院治疗结束后，请一次性打印“用药清单”（出院小结）。
5. 用药：请按照医保用药范围，不能报销进口药。
6. 诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生立即写出“诊断证明书”，并保存原件，只写伤者姓名，不写工作单位。
7. 检查报告书：如有拍照检查，如X光、CT等，请保存“检查报告书”原件。
8. 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不得出现工作单位，只出现伤者姓名。
1. 单位资料：在15天内提供详细的书面报告，填报《工伤事故申报表》；提供员工病历复印件；提供第一次入院时医生开具的诊断证明书原件；填写事故说明书，伤者本人签名、手印；提供证明人一、二的签名、手印；工伤员工提供本人身份证复印件。
2. 医疗终结后，凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属于交通事故的，还需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》。
3. 工伤死亡的情况下，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
4. 职工因工伤死亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后的30至60日内，轻伤在医疗期满后的30日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
1. 上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
2. 社保在收到理赔资料后，30个工作日内进行理赔处理并转账，并通知我司。
3. 我司收到理赔款后，15个工作日内将款项转账到用人单位。
申请工伤认定和劳动能力鉴定的流程。工伤认定应在事故发生后一年内申请，初次劳动能力鉴定申请应在工伤职工伤情相对稳定或已痊愈时提出。申请时需提供工伤认定决定书、工伤诊断证明及病情资料等。劳动功能障碍和生活自理障碍程度将被等级鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委
工伤赔偿中是否包含工伤工资的问题。工伤赔偿范围包括工伤工资、一般伤害的医疗费用、伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。赔偿程序包括工伤认定申请、医疗终结后的伤残等级鉴定等。赔偿主体涉及工伤保险支付和用人单位支付两个方面，如果单位未缴纳工伤保险，所有赔
交通事故超过工伤认定期限后的救济措施。在规定的工伤认定申请期限内，通常由用人单位提出工伤认定申请，但如果超过期限，受伤害的职工或其直系亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。工伤案件诉讼时效为一年，劳动者可以通过法律途径要求赔偿。此外，劳动者还可以追究交
度工亡赔偿标准的提高情况。包括伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的赔偿规定，供养亲属抚恤金的申请条件和计算方式，以及一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的具体标准。同时，对比了与以往的标准，显示了赔偿标准的提高情况。
