疫情对合同履行造成的困难可分为三种情况：合同全部不能履行、合同部分不能履行以及合同暂时不能履行。
根据《合同法》的规定，当事人在合同全部不能履行的情况下，应及时以书面方式通知对方解除合同。合同解除的效力自通知到达对方时生效，或者由当事人协商一致解除合同。
如果被通知一方对解除合同有异议，应在收到解除通知之日起三个月内向法院提起诉讼，主张自己的异议。
当事人在合同部分不能履行或暂时不能履行的情况下，可以协商变更合同内容，约定延期履行或部分履行。
《劳动法》关于岗位变更的法律依据。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行时，用人单位可以与劳动者协商调整工作岗位。如协商无果，公司有权解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者。对于调岗时的薪酬调整，需双方协商一致。劳动者不
口头合同的解除条件，包括法定解除和合同协议解除。法定解除依据《合同法》规定，包括不可抗力、一方不履行主要债务、迟延履行债务等情形。合同协议解除是双方协商一致解除原合同关系，实质上是重新建立合同，消除基于原合同产生的债权债务。
中国法律中的瑕疵履行概念，介绍了其与不能履行、迟延履行和拒绝履行的区别，重点分析了加害给付与瑕疵履行的不同点。瑕疵履行虽然履行存在缺陷，但仍可视作一种履行行为；而加害给付则因履行行为给债权人带来超出履行利益的损害。举例说明了两者在买卖合同中的具体表现
根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的注意事项。合同一经成立即具有法律约束力，不得擅自解除。在解除合同前，当事人需要注意合同违约的情形，包括不可抗力、明确表示或行为不履行主要债务等。当事人应在协商一致的基础上解除合同，同时可约定解除合同的条件。在单
