工伤等级评定后的赔偿内容

生活护理费赔偿

如果工伤职工被评定为伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么他们可以从工伤保险基金按月获得生活护理费。生活护理费的支付标准根据职工生活自理能力的不同等级进行划分，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。具体的标准是根据统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来确定。

一级至四级伤残的待遇

被评定为一级至四级伤残的职工，可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
• 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额；
• 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

五级和六级伤残的待遇

被评定为五级和六级伤残的职工，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
• 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。

七级至十级伤残的待遇

被评定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
• 劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

解除劳动关系的赔偿

工伤职工可以提出与用人单位解除或终止劳动关系的申请，这种情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。