
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2012年度工亡赔偿标准如下:
1. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。
2. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金,但不能享受一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金的申请条件如下:
1.1 供养亲属必须是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力并符合以下情形之一:
(一) 完全丧失劳动能力的;
(二) 工亡职工配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁的;
(三) 工亡职工父母男性年满60周岁、女性年满55周岁的;
(四) 工亡职工子女未满18周岁的;
(五) 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七) 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
1.2 供养亲属资格的核定按照职工因工死亡时的条件进行。即工亡职工供养亲属在其因工死亡时不具备供养条件,即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。
2.1 各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
2.2 供养亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中,子女、父母、兄弟姐妹的范围如下:
A. 子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子女;
B. 父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
C. 兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。
一次性工亡补助金的标准为2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性工亡补助金的计算公式为:21810元 × 20 = 436200元。
2012年的一次性工亡补助金比2011年的382180元提高了54020元。
4.1 配偶抚恤金的计算公式为:工亡职工本人工资 × 40% / 月 = 配偶抚恤金。
4.2 其他亲属抚恤金的计算公式为:工亡职工本人工资 × 30% / 人 / 月 = 其他亲属抚恤金。
4.3 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下,工伤保险会进行赔付,用人单位无需再赔偿,若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律,如临时工在工作过程中猝死,属于工伤情形,用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准,包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时,职工因工死亡时,其近亲属可领取丧葬补
山西省工伤死亡赔偿的相关标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时,文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知,包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
雇佣关系中的人身损害责任,依据相关法律解释,雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。同时,也讨论了工伤保险中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和标准,包括因工死亡的职工近亲属可从工伤保险基金中领取的相关待遇。