根据相关法律规定，丧葬补助金的赔偿标准为北京市上一年度职工月平均工资的6倍。根据最新数据，该标准为4672元*6个月，即总额为28032元。
根据相关法律规定，因工死亡职工可获得一次性工亡补助金。根据最新标准，该补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据统计，人均可支配收入为元，因此一次性工亡补助金的总额为元*20倍，即总额为xxxx元。
根据相关法律规定，因工死亡职工的供养亲属有权获得抚恤金。抚恤金的发放标准根据职工本人工资的一定比例确定。具体标准如下：
配偶每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金。
其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需要注意的是，供养亲属抚恤金的发放总额不得高于因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围请参考《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
工厂倒闭后员工赔偿权益的保障问题。根据《劳动合同法》和《企业破产法》的相关规定，工厂应支付员工经济补偿，补偿标准按员工在本单位的工作年限和工资确定。破产财产的清偿顺序也包括员工工资和补偿金。员工可以依法维护自己的权益。
工伤取钢板费用的主张依据。根据《工伤管理条例》，工伤职工治疗工伤的费用符合规定的由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。同时，职工也有权获得一次性医疗补助金等。在工伤死亡的情况下，近亲属可领取相关补助金。
未办理社保情况下工伤是否有赔偿的问题。用人单位未为劳动者购买社保时，劳动者发生工伤后需承担相应责任并进行赔偿。根据相关法规，用人单位应参加工伤保险，否则将受到处罚。发生工伤时，用人单位需按工伤保险条例支付费用。工伤医疗费的赔偿有条件限制，包括符合规定
我国十级伤残鉴定及赔偿的标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残鉴定在病情稳定后进行，赔偿遵循该条例规定。七至十级伤残职工可享受一次性伤残补助金，具体数额根据伤残等级而定。合同到期或职工主动解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
