根据相关法律规定，丧葬补助金的赔偿标准为北京市上一年度职工月平均工资的6倍。根据最新数据，该标准为4672元*6个月，即总额为28032元。
根据相关法律规定，因工死亡职工可获得一次性工亡补助金。根据最新标准，该补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据统计，人均可支配收入为元，因此一次性工亡补助金的总额为元*20倍，即总额为xxxx元。
根据相关法律规定，因工死亡职工的供养亲属有权获得抚恤金。抚恤金的发放标准根据职工本人工资的一定比例确定。具体标准如下：
配偶每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金。
其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需要注意的是，供养亲属抚恤金的发放总额不得高于因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围请参考《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
