根据《公务员法》第68条的规定，公务员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的情况下，有一些限制适用于他们担任某些职务。这些限制包括不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。省级以上公务员主管部门可以根据地域或工作性质的特殊情况，制定变通执行任职回避的规定。
任职回避，也称职务回避，是对有法定亲情关系的公务员在担任某些关系密切的职务方面所作的限制。亲情关系具有非理性和高度人身依附性等特点，这使得亲情与公务执行中所要求的严肃、公正、依法等基本要素会产生本质冲突。任职回避的目的是将公共利益与个人私利、国家利益与家庭利益严格分开，使公务员能够在工作环境中独立行事，避免亲情的干扰，形成和谐单纯的工作关系。
根据婚姻法的定义，亲属关系是指由婚姻、血缘和法律拟制而形成的特定主体之间的社会关系，具有特殊权利和义务内容。亲属关系可以分为三类：配偶、血亲和姻亲。血亲又可以分为直系血亲和旁系血亲。
夫妻关系是指男女双方以感情为基础、以永久共同生活为目的依法结成的伴侣关系。夫妻关系的成立以双方依法领取结婚证为标准，而夫妻关系的结束以双方依法领取离婚证或人民法院的离婚判决已经生效为标准。需要注意的是，任职回避的夫妻关系限于有效的夫妻关系，即曾经是夫妻关系而现在已经离婚的不在此限制范围内。夫妻关系是公务员任职回避的首要对象。
直系血亲关系是指生育自己和自己所生育的上下各代亲属之间的关系。这些亲属与自己有直接的血缘关系，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母、子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、外曾孙子女、玄孙子女、外玄孙子女等。由于人的寿命有限且公务员任职年龄有限制，直系血亲关系中同时担任公务员的人所分属的辈分并不会太多。因此，在实践中，直系血亲关系一般指父母与子女之间，(外)祖父母与(外)孙子女之间的关系。
旁系血亲关系是指具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲，但在血缘上和自己同出一源。三代以内旁系血亲关系包括同源于父母的兄弟姐妹之间的关系（包括同父异母、同母异父的兄弟姐妹），同源于祖父母的堂兄弟姐妹或表兄弟姐妹之间的关系，以及同源于外祖父母的姨表或舅表兄弟姐妹之间以及不同辈份的叔、伯、姑、舅、姨与侄(侄女)、甥(甥女)之间的关系。
姻亲关系是指通过婚姻关系而形成的亲属关系。姻亲关系可以分为三类：血亲的配偶，即自己的血亲的配偶，如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等；配偶的血亲，即自己的配偶的血亲，如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母；配偶的旁系血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲，前者如妻或夫的兄弟之妻，后者如儿媳之父母等。姻亲的范围十分广泛，为了减少审查工作量，只有存在近姻亲关系的公务员才需要进行任职回避。
《聘任制公务员管理规定（试行）》的主要内容。该规定旨在健全用人机制，提高公务员队伍专业化水平，保障机关和聘任制公务员的合法权益。规定包括职位设置、招聘、合同管理、日常管理、纪律监督等方面的内容。特别是详细说明了聘任制公务员的离职后的从业限制和招聘过程
幼师报考公务员的资格及报考条件。根据国家规定，具备中华人民共和国国籍、年龄在规定范围内、拥护宪法、品行良好、具备履行职责的身体条件、符合学历要求等条件的人员可以报考。但曾受过刑事处罚、被开除公职、公务员招考中舞弊等严重违反纪律行为、现役军人等人员不具
公务员录用中的举报处理程序。在公示期间收到举报后，根据举报内容是否属实且与录用标准相符，会采取相应的处理方式。对于严重问题的举报，候选人将面临五年内不得参加公开招聘或移交公安机关处理的后果。同时，文章还介绍了公务员录用的程序和条件，包括发布招考公告、
公务员的资格要求，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、工作能力、文化程度、基层工作经历以及农村基层服务项目工作经历等方面的详细规定。同时，文章还列出了不得报名的各种情形，如曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、在公务员招考中舞弊等。
