
为了满足广大青年学生的求学愿望,培养更多的经济建设人才,甲方利用人才市场和人事局与全国部分高等院校的良好合作关系所争取到的成教招生指标,通过成人教育脱产学习的途径,给乙方提供进大学深造的机会,并经双方协商,特订立如下协议:
乙方在具备报名参加全国成人高考资格,身体健康的前提下,自愿报考甲方委托大学举办的专业成人高等教育脱产班学习。
乙方入学后,服从学校的统一管理,严格遵守校纪校规,按照学校规定,按时足额向学校交纳学费、书费、住宿费等费用,服从学校对教室、寝室等统一管理和调动。
乙方在委培期间出现意外事件与甲方无关;患病或因违法违纪被开除学籍等原因退学的,由乙方负责。
乙方学业期满,成绩合格的,由校方发给成人高度教育毕业证书,符合学士学位授予条件的,授予学士学位。根据相关文件,享受普通高校毕业生同等待遇,不包分配,自主择业,落实用人单位后,凭毕业证书办理相关手续,其中农业户口的毕业生可办理农转非手续。
为鼓励委培生勤奋学习,甲方特设奖学金,根据考生成绩及学校的考评等情况奖励委培生中的优秀者,最高奖额____元/人。
在签订本协议时,乙方向甲方一次性预交委托培养服务费:____元。其中就读人事局组织院校的委培生由人事局收取管理服务费____元。
因各种原因,在已签订委培协书议____个月内尚未到学校报到而要求退学者,需交手续费____元,委培费全额退还。
甲方招生简章所列各院校的专业,收费情况及学习,住宿地点指的是大致情况,仅供参考,具体情况以学校安排为准。
甲方鼓励乙方选择________需求的专业学习。
由甲方选送的委培生,可享受____年人才市场免费进场应聘,上网求职等服务。
本协议一式____份,甲,乙双方各执____份,自签订之日起生效。
甲方:
法定代表人:
开户银行:
账户:
签订时间:____年____月____日
乙方:
签订时间:____年____月____日
试用期工资按天结算的相关法律规定。试用期工资应按劳动者实际工作天数支付,期限根据劳动合同时间而定。试用期员工工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并需符合当地最低工资标准。试用期员工是否享受年假则视其工作年限而定,未连续工作
劳动合同期限变更时是否可重新约定试用期的问题。根据劳动法和劳动合同法规定,劳动合同期限变更仅适用于部分条款,不包括合同当事人和期限条款等,因此不可重新约定试用期。对于员工离职后重新入职和试用期的期限,也进行了详细解释和法律规定。同时,解除劳动合同的试
试用买卖合同的法律适用和试用期满后的处理方式。根据《合同法》规定,试用买卖合同除适用一般买卖合同规定外,还需遵守特别法律规定。试用期满后,如果买受人未明确表示购买或拒绝购买,则视为购买。试用期间应由当事人双方约定,如未约定,则由出卖人确定,以确保买受
试用期内解除劳动合同的培训费用承担问题。根据劳动部相关规定,用人单位在员工试用期内不得要求支付培训费用,除非员工提前解除合同且涉及出资培训的情形。出资培训包括代培学生、出国或异地培训、学历培训和能力培训等,用人单位需提供支付凭证。若仅提供企业内训且无