根据你所描述的情况，你与他没有办理任何结婚证件，但在这段时间内你们已经生下了一个孩子。然而，他现在声称没有感情了并要抛弃你，原因是他有了外遇，与一个与你年龄相仿的女性相识于今年的4、5月份。他希望简单地摆脱你，甚至不愿与你沟通。你回想起为他付出的青春和一切，而他以这样的方式回报你，你感到难以接受。目前，孩子已经快7个月了，你不知道该如何应对。
为了保障儿童身心健康成长，你可以继续抚养孩子，这对孩子的成长是有利的。作为孩子的生父，他有责任承担抚养孩子的责任。根据《中华人民共和国婚姻法》第25条的规定：“非婚生子女享有婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”
你可以通过提起诉讼的方式，要求对方承担抚养责任。如果孩子由你来抚养，对方应当承担孩子生活费、教育费和医疗费的一半以上，直至孩子年满18岁为止。
在起诉过程中，你可以请求法院将孩子的抚养权判给你，并要求对方承担孩子的生活费和教育费，直至孩子年满18岁。法院会根据你与对方的具体情况来考虑抚养权的归属。一般来说，法院会综合考虑哪一方对孩子的成长更有利。
婚内出轨后孩子的抚养权问题。孩子判给谁依据哪一方更有利于子女成长而定，法律对此有明确规定。两周岁以下子女一般随母方生活，但也有例外情形。两周岁以上未成年子女的抚养会考虑多种因素。父母双方对十周岁以上未成年子女的抚养发生争执时，会考虑子女的意见。抚育费
女方已婚男方未婚同居是否构成重婚罪的问题。根据我国刑法规定，这种行为属于重婚行为，触犯刑法。已登记结婚的一方与第三人形成事实婚姻关系，或者事实婚姻关系的一方与第三人登记结婚，前一个婚姻关系的一方可以要求追究重婚罪。同时，未婚同居关系的解除可自行进行，
非婚同居期间的财产分配问题。由于非婚同居关系不受法律保护，双方在非婚同居期间购买的财产分配变得复杂。为此，作者提出了四点建议：缔约约定、保存证据、纪录共同出资和馈赠物品的处理。文章强调保持财产独立性和避免感情冲动的重要性，并提醒读者非婚同居始终无法与
女职工在产假期间又怀孕后是否可以再次休产假的问题。根据相关法律，女职工在产假期间怀孕可以在生完孩子后继续休产假，用人单位不得剥夺其权利。文章还介绍了产假的具体天数、生育津贴和医疗费用的支付规定，以及女职工权益受到侵害时的处理方式。
