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第一章:企业物流管理制度

时间:2025-06-16 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
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第一节:总则

1、为加强对企业物流工作的管理,确保商品物资的统一采购和合理储存,保证生产活动的正常进行,降低生产成本,减少货损,特制定本制度。

2、本制度自______年______月______日起执行,并由厂长授权有关部门组织实施。

第二节:采购管理

1、统一采购物资的范围包括生产所用的原辅材料、包装材料、仪器设备及配件耗材、试剂试药、五金玻璃器皿、劳保材料、办公用品等。

2、生产科的职责:

(1)根据公司产品特点,编制产品原辅材料、包装材料的耗用定额,作为采购的基础数据。

(2)根据生产计划,编制材料需求清单。

(3)与销售、供应、仓储、质检、财务部门合作,拟订大宗消耗原辅材料的库存备货定额,降低采购成本,减少采购费用。

3、供应部门的职责:

(1)向供货厂商询价,筛选供货单位,报经厂长审批确认。采购按照GMP供应商质量保证体系审计进行。

(2)与供货厂商协商,草拟采购合同,报厂长审批确认。

(3)根据生产部门的材料需求清单,核实库存量,编制材料请购单,报厂长批准后组织采购。

(4)对采购物资进行入库手续,质检、点数入库,并核销采购计划。

(5)审核供货厂商的结算凭证和本公司的入库凭证,报送有关部门及厂长审批付款。

(6)审核供货厂商提交的入库单、退货凭证,编制挂账结算单,报送财务部门审核。

4、财务部门的职责:

(1)管理采购合同备案。

(2)审核物资采购和销售的货款结算、物资出入库手续的执行结果。

(3)审核货款结算凭证的合理性和合法性。

(4)设置明细账簿,办理记账手续,确保账目清楚。

(5)核对仓库、采购、销售部门的账单和账实。

5、质量部门的职责:

(1)与相关部门配合进行供应商质量保证体系审计。

(2)对入库需检验的物资进行抽样检验,并发放报告单。

(3)对不合格的物资做出处理决定。

(4)配合供应部门进行物资采购工作。

6、仓储部门的职责:

(1)对购进的物资进行及时验收入库,并记录库存台账。

(2)负责仓库的日常管理工作,确保数量准确、质量完好、安全、收发迅速、服务周到。

7、设备部门的职责:

(1)负责仪器、设备、电器及备品备件的请购工作。

(2)配合仓库进行物资的入库验收工作。

(3)配合供应部门进行物资的采购工作。

8、各部门其他相关职责:

(1)各部门按规定进行物资请购工作,必须填写请购单,报经审核后交供应部门办理采购事务。

(2)各部门在请购时,对常用易损件及耗材应提前做好计划,以免影响生产进度。

9、采购操作流程:

(1)采购业务由有关部门负责办理,其他部门或人员不得自行采购,特殊情况需经厂长批准。

(2)供应部门根据生产计划和库存物资的数量,编制采购计划,报厂长批准后执行。

(3)供应部门根据采购计划组织采购,批量采购需先签订采购合同,合同应包括品种、规格、数量、质量、价格、交货日期、运费承担、结算方式等条款。

(4)采购物资运到公司后,供应部门核对采购计划,仓库进行点数核对。需要检验的物资由仓库填写请验单交质量部门进行检验,检验合格后入库;不需要检验的物资由相关部门验收入库。

(5)结算付款时,供应部门填开付款申请单,财务部门审核后付款。

(6)财务部门在结算付款时审核相关凭证,如有问题及时纠正。

(7)出纳人员在收到付款凭证后办理付款手续,必须审核凭证的签章情况。

(8)采购物资除经厂长批准直接交付使用部门外,其他物料必须经过仓库验收后领用。

第二章:仓储管理

第一节:物资验收入库

1、物资入库时,保管员应与交货人核对物资名称和数量,如有不符现象可拒绝入库。

2、需要检验的物资先进入待检区,待检验合格后方可入库。

3、验收合格后,保管员按发票所列的信息填写入库单,并交财务科计账。

4、不合格品应隔离存放,并及时处理,严禁投入使用。

5、发现问题需及时通知仓库负责人处理。

第二节:物资的储存保管

1、物资的储存保管应按照货物的属性、特点和用途分类存放,并遵照GMP的规定执行。

2、物资的堆放原则是过目见数、检点方便、成行成列、清洁整齐。

3、仓库保管员对库存物资及设备负有经济责任和法律责任,对损失、报废、盘赢、盘亏等情况应及时报告仓库负责人进行分析和调查。

4、仓库物资未经批准不得擅自借出,特殊情况需经厂长批准。

5、保管员应每月对物资进行实物盘点,报送厂长和有关部门,保证账目一致。

6、保管员应定期巡视仓库,检查安全隐患,并汇报问题。

7、对于易燃、易爆、剧毒等特殊物资,应按照国家规定进行储存。

第三节:物资的发放

1、物资的发放应遵循“先进先出”的原则。

2、所有发放必须有领料单,注明物资的信息,并有领料人和批准人签字。

3、发放物资时必须与领料人当面点交,防止差错。

4、发放凭证应妥善保管。

第四节:其他事项

1、严格控制仓库的进出,禁止非本库人员进入。

2、仓库严禁烟火,保管员应懂得使用消防器材和防火知识,严禁在仓库内吸烟。

3、仓库设有防鼠、防虫设施,严禁存放食品。

4、保管员应做好日常的卫生工作。

5、保管员工作调动时必须办理移交手续。

第三章:经济责任处罚

1、对贪图省事、乱报采购计划,造成资金浪费的,对有关责任人处以罚款。

2、供应部门需充分考虑市场变化和库存成本等因素,制定采购方案,并对采购物品的品质和货款结算负责。若因玩忽职守造成经济损失,应负相应的经济赔偿责任。

3、财务部门需认真履行审核监督责任,对审核工作不严、不及时向厂长汇报有关事情真相,并造成经济损失的,给予相应的经济和行政处分。

4、质量部门需按规定进行物资检验,并及时报告问题。若因玩忽职守造成经济损失,应负相应的经济赔偿责任。

5、仓库保管员需对入库物资进行点数核对,并保管好相关凭证。若因操作不当导致入库数量短缺,应负经济赔偿责任。

6、保管员需做好仓库的安全防护工作,发现危险隐患应及时报告。若因掩瞒不报导致经济损失,应负相应的经济和行政处分。

7、未严格执行领料手续发料,造成经济损失的,应负相应的经济和行政处分。

风险提示:企业规章制度是公司内部的“法律”,但并非所有规章制度都具有法律效力。在劳动争议纠纷案件中,企业需提供相关证据,如工资支付凭证、社保记录、招工登记表、考勤记录等。因此,企业在制定规章制度时应注意保留相关证据,以免在仲裁和诉讼中举证困难。

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