二度烧伤工伤赔偿伤残鉴定材料

一、依据《劳动能力鉴定管理办法》工伤赔偿规定

根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，当职工发生工伤，并在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，雇主和工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限为自作出工伤认定结论之日起，最长不超过2年。如果工伤职工本人无法提出申请，可以由其近亲属代为提出。

根据《劳动能力鉴定管理办法》第九条的规定，申请劳动能力鉴定时应提交以下材料：

1. 劳动能力鉴定申请；
2. 《工伤认定决定书》原件和复印件；
3. 诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
4. 职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
5. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据《劳动能力鉴定管理办法》第十条的规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应及时对申请人提交的材料进行审核。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。如果申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，鉴定工作期限可以延长30日。

二、《社会保险法》相关规定

根据《社会保险法》第三十八条的规定，以下费用由工伤保险基金支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，适用于生活不能自理的人；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

根据《社会保险法》第三十九条的规定，以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。