1. 职工发生工伤，经治疗医疗终结期满后存在残疾、影响劳动能力的。
2. 出院前已作出工伤认定的。
3. 出院后作出工伤认定的。
1. 出院前已作出工伤认定的，用人单位、工伤职工或其直系亲属应在职工医疗终结期满三十日内向本地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 出院后作出工伤认定的，应在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请。
1. 申请人应在规定时间内向劳动鉴定委员会提出书面申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
2. 申请人应提供工伤认定决定书（或工伤证）、工伤诊断证明以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
3. 如果申请再次鉴定（确认），还需提供初次鉴定结论通知书的复印件。
4. 如果申请劳动能力鉴定的是工亡职工供养亲属，还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明。
5. 根据法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求，还需提供其他相关资料。
6. 提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对。
劳动鉴定委员会办公室接到劳动鉴定申报后，应对以下事项进行审查：
1. 申请的事项是否属于劳动鉴定的内容。
2. 申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理。
3. 申请书及有关材料是否齐备并符合要求。对不明确的申请书和不齐备的材料，应指导申请人补充。
1. 劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理申请，可以选择以下程序：
2. 将申请书及报送材料分类、分科整理、登记。
3. 通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜，包括鉴定的时间、地点、注意事项等，并组织协调鉴定工作。
4. 指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组。
5. 劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见。
6. 劳动鉴定委员会根据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
工伤伤残鉴定的申请流程。首先，劳动者发生工伤并治疗后进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍和生活自理障碍分别分为十级和三级。其次，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。市级鉴定委员会应在60日内作出结论，如有需要可延长3
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
