侵占公司的非法财物并不构成职务侵占罪。单位非法取得的财物指的是单位通过从事诈骗、盗窃等违法犯罪行为所获得的财产。事实上，单位非法所得的财物的所有权仍然属于国家、集体或他人。根据民法，公司对非法取得的财物没有返还请求权。因此，单位员工侵占公司的非法所得实际上并未侵犯公司的财产权，因此缺乏构成职务侵占罪的法理依据。
根据《中华人民共和国刑法》，国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员如果有上述行为，将根据该法第382条和第383条的规定进行定罪处罚。而国有公司、企业或其他国有单位的从事公务人员以及被国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有上述行为，也将根据该法第382条和第383条的规定进行定罪处罚。
职务侵占罪与贪污罪存在密切关系，但又有明显的不同，具体区别如下：
职务侵占罪和贪污罪在主体要件上有最主要、最本质的区别。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可以成为职务侵占罪的主体。而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员，包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权并具有国家工作人员身份的人员，以及受国有公司、国有企业委派或聘请作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中行使管理职权并具有国家工作人员身份的人员。
职务侵占罪是指利用职务便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。
职务侵占罪的对象必须是自己职权范围内或工作范围内经营的本单位的财物。这既可以是公共财物，也可以是私有财物。而贪污罪只能是公共财物。
职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但是法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然，如果犯罪数额较小，情节显著轻微且危害不大的贪污行为不应被认定为犯罪。
玩忽职守罪的定义和特点，以及《刑法》对玩忽职守罪的具体规定。玩忽职守罪属于行为犯，其构成要件包括国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。根据情节严重程度，犯罪者将受到不同程度的法律处罚。
挪用公款罪的构成要件及处罚。该罪行要求国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动或数额较大的营利活动，或数额较大且超过3个月未还。对于不同情形，处罚有所不同，从重处罚的情形包括挪用公款用于特定用途和数额较大未归还等。同时，文章还指出挪用
军人违反职责罪的相关内容。文章详细列举了不同类型的军人违反职责罪及其对应的法律处罚，包括战时违抗命令罪、隐瞒谎报军情罪、投降罪等，并对各种情况的罪行进行了细致说明和相应的刑罚规定。不同罪行根据情节轻重和造成的后果，分别处以不同年限的有期徒刑、无期徒刑
侵占公司非法财物是否构成职务侵占罪的问题，指出侵占单位非法取得的财物并不构成职务侵占罪。文章还阐述了职务侵占罪与贪污罪的区别，包括主体要件、犯罪行为、犯罪对象和情节要件的不同。
