医疗费

时间:2025-09-15 浏览:8次 来源:由手心律师网整理
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劳动者发生工伤,是需要作工伤认定的。确定是工伤的,用人单位是需要负责的。如果伤残情况比较严重的,在一般情况下,是需要做伤残等级鉴定的,确定劳动者的伤残等级。那么,工伤鉴定9级赔偿多少?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

1、职工工伤治疗

职工工伤治疗应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤医疗费用支付

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费

住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。

2、交通、食宿费

经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的工伤职工可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定,食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

辅助器具费用

1、辅助器具安装

工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

2、辅助器具费用支付

辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资

停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇。

2、停工留薪期时间确定

停工留薪期时间长短的确定参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

停工留薪期护理费

1、护理责任

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、护理费标准

护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一次性伤残补助金

1、九级伤残补助金

九级伤残可获得一次性伤残补助金,金额为9个月本人工资。

2、本人工资计算

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系

九级伤残解除劳动关系时可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、具体标准

具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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  • 车祸2级残废赔偿金额计算

    车祸导致的二级伤残赔偿金额的计算方法。包括医疗费、住院伙食补助费、营养费等的计算标准,以及残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金等赔偿金额的具体规定。赔偿规则受到残疾程度、城乡标准、假肢费用等多种因素影响。机动车必须购买交强险,理赔规则包括交强险

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    兖州区交通事故赔偿标准,包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费等多个方面的具体内容和计算方式。文章详细解释了每个赔偿项目的确定方式和标准,如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,为受害者提供了明确的赔偿依据。

  • 非工伤死亡赔偿协金的领取方式

    中国非工伤死亡赔偿协金的领取方式和工伤医疗待遇的标准。当工人或职员因病或非因工负伤导致死亡时,可以从劳动保险基金获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费。对于工伤医疗待遇,职工有权享受工伤治疗费用、住院伙食补助费等,但非工伤引发的疾病则按照基本医疗保险处理

  • 工伤赔偿范围

    工伤赔偿的范围,包括一般伤害和伤残的赔偿。内容包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。其中,医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支

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