根据法律规定和当事人的约定，合同的权利义务可以在以下情形下终止：
当债务按照合同约定得到履行时，合同的权利义务终止。
当事人经协商一致或根据法律规定解除合同时，合同的权利义务终止。
当债务相互之间存在抵销关系时，合同的权利义务终止。
债务人依法将标的物提存时，合同的权利义务终止。
债权人免除债务人部分或全部债务时，合同的权利义务部分或全部终止。
当债权和债务归属于同一人时，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。
根据法律规定或当事人的约定，合同可以在其他情形下终止。
合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
合同终止意味着合同所设定的权利义务在客观上已经不存在，当事人之间的权利义务关系消失。
此外，债权人免除债务人部分或全部债务时，合同的权利义务部分或全部终止。债权和债务归属于同一人时，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。
合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止不会影响合同中关于结算和清理的条款的效力。
《劳动合同法》关于终止劳动合同的手续和要求。用人单位在解除或终止劳动合同时需办理多项手续，如提供证明、办理档案社保转移等。同时，劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险等情形下终止。
确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保，包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
劳动合同终止的多种情形，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时，还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。
《劳动合同法》规定的劳动合同终止的五种法定情形，包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消以及用人单位决定提前解散等。这些情形均会导致劳动合同的终止。
