根据法律规定和当事人的约定，合同的权利义务可以在以下情形下终止：
当债务按照合同约定得到履行时，合同的权利义务终止。
当事人经协商一致或根据法律规定解除合同时，合同的权利义务终止。
当债务相互之间存在抵销关系时，合同的权利义务终止。
债务人依法将标的物提存时，合同的权利义务终止。
债权人免除债务人部分或全部债务时，合同的权利义务部分或全部终止。
当债权和债务归属于同一人时，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。
根据法律规定或当事人的约定，合同可以在其他情形下终止。
合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
合同终止意味着合同所设定的权利义务在客观上已经不存在，当事人之间的权利义务关系消失。
此外，债权人免除债务人部分或全部债务时，合同的权利义务部分或全部终止。债权和债务归属于同一人时，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。
合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止不会影响合同中关于结算和清理的条款的效力。
劳动保障公益岗位合同解除的法律依据，包括劳动合同期满或出现劳动合同法第39条规定的情形、劳动合同法实施条例第十二条规定的公益性岗位、以及劳动合同终止的其他情形等。在公益岗位上，劳动合同不适用关于无固定期限和经济补偿的规定。
租客提前退租时，房东是否可扣押金的问题。在新的《民法典》生效、《合同法》及相关解释终止后，需依据双方签订的合同和法律规定处理。一般情况下，房东可扣押金，但需符合不退押金的情形，如租客未按时交纳租金、损坏房屋物品、未按约定时间退租等。房东违约不退押金时
中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外，文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等，旨在为公众普
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任；劳动合同期满时，特定情形下应延长或按工伤保险规定执行；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金；特定情形下用人单位需支付经济补偿金，包括解除劳动合同、
