劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料的过程。
在职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）且存在残疾或影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属应在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会根据国家和省的相关规定执行。如有需要延长医疗终结期的情况，劳动能力鉴定委员会可根据国家和省的相关规定进行批准。
申请工伤认定时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，应作出受理或不予受理的决定；如果材料不完整，应以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应在15日内作出受理或不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理时，应出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理时，应出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请书后的六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可延长三十日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定工作应客观、公正进行。劳动能力鉴定委员会组成人员或参与鉴定的专家与当事人有利害关系的情况下，应回避。
关于医疗卫生专家库的设置办法及劳动能力鉴定工作程序，由省劳动能力鉴定委员会另行制定。
对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的工伤职工及其近亲属或用人单位，可以在收到鉴定结论之日起十五日内申请复查。对复查鉴定结论不服的，可以在收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。也可以在收到鉴定结论之日起十五日内直接向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
《社会保险法》中关于第三人造成工伤的处理办法。内容包括：第三人侵权责任、工伤医疗费用支付、工伤保险基金先行支付的相关法律规定，以及职工在因第三人原因受伤后的权益保障。文章还介绍了最高人民法院在处理工伤保险与民事侵权责任问题时的三种处理方式。
工伤职工异地转诊的规定及相关办理流程和条件。当工伤职工所在城市无法诊治危重疑难病症时，需经过协议医疗机构提出意见并报社会保险经办机构审批才能办理异地转诊。办理工伤保险待遇需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等材料。对于工亡职工的待遇办理及抚恤金待遇的
工伤认定的时限及鉴定程序。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者则有一年时间。超过时限，劳动部门不再受理。鉴定程序包括在签订委托代理合同前的步骤，如初步沟通和了解案情、确定代理意向等。为了保护自身权益，劳动者应及时提交工伤认定申请。
在我国不经过工伤认定程序不可以直接起诉的问题。劳动者必须经过工伤认定后，如对工伤赔偿不满意，才能提起诉讼。工伤认定程序包括申报认定材料、补正材料和受理或不予受理等环节。
