根据新《工会法》的规定，工会的职能是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，也代表和维护职工的合法权益，以保障工会组织的有效发挥，保护和调动广大职工的积极性。
根据新《工会法》的规定，对于侵犯工会合法权益的行为，工会有权提请人民政府处理或向人民法院提起诉讼。如果有人侵占工会经费和财产并拒不返还，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。
对于工会干部进行打击报复的行为，新《工会法》增加了相应的处罚规定。对于无正当理由调动工作岗位和进行打击报复的工会工作人员，劳动行政部门可以责令其改正并恢复原工作；如果造成损失，还需给予赔偿。如果工会工作人员进行侮辱、诽谤或人身伤害，构成犯罪的，将依法追究刑事责任；如果尚未构成犯罪，公安机关将依照治安管理处罚条例的规定进行处罚。
对于因参加工会活动而被解除劳动合同的职工，劳动行政部门可以责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人处收入二倍的赔偿。
对于妨碍工会依法行使职权的行为，新《工会法》增加了相应的处罚规定。如果妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式行使民主权利，非法撤销或合并工会组织，或妨碍工会参与伤亡事故和其他侵犯职工合法权益的调查处理，县级以上人民政府可以责令改正。
对于阻挠工会或职工依法组建或参加工会的行为，新《工会法》增加了相应的处罚规定。如果阻挠职工依法参加工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会，劳动行政部门可以责令其改正；如果拒不改正，劳动行政部门可以提请县级以上人民政府处理；如果以暴力、威胁等手段阻挠并造成严重后果，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
侵害妇女合法权益的行为应承担的法律责任。根据《妇女权益保障法》的规定，行为人需承担包括依照其他法律处罚、行政处分、打击报复行为的处理和猥亵活动的处罚等在内的法律责任。若情节轻微，则依照《治安管理处罚条例》处罚；若情节严重，则追究刑事责任。
城管在非工作时间将人打伤的法律责任问题。律师解答表示，这属于个人行为，国家不承担赔偿责任，受伤者可提起民事诉讼或刑事自诉。文章还介绍了相关的法律法规，包括刑法、行政诉讼法、国家赔偿法和治安管理处罚法中关于此问题的规定。
合伙人虚报账目的法律责任及处罚。文中指出，根据《刑法》相关规定，虚报账目属于刑事犯罪，将面临有期徒刑、拘役或没收财产的处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也规定了相应的民事责任，包括责令退还财产、承担赔偿责任等。如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
医疗事故的行政责任、民事责任和刑事责任。行政责任体现在行政处罚方面，包括警告、罚款等；民事责任涉及合同责任和非合同责任两种观点，医生需对治疗方法和谨慎程度负责；刑事责任则依据刑法规定，医务人员因严重不负责任导致就诊人伤亡可追究刑事责任。
