1. 标准：由工伤保险基金支付。
2. 要求：
(1) 在签订服务协议的医疗机构接受治疗；
(2) 治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1. 标准：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
2. 要求：住院期间享受。
1. 标准：按照本单位职工因公出差标准报销。
2. 要求：
(1) 工伤职工到统筹地区以外就医；
(2) 经医疗机构出具证明，并经办机构同意。
1. 标准：由工伤保险基金支付。
2. 要求：
(1) 在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗；
(2) 康复治疗项目符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1. 标准：按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。
2. 要求：
(1) 经劳动能力鉴定委员会确认，满足日常生活或就业需要；
(2) 安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。
1. 标准：按原工资福利待遇，由所在单位按月支付。
2. 要求：
(1) 停工留薪期一般不超过12个月；严重伤情或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月；
(2) 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
1. 标准：
- 完全不能自理的工伤职工，按照统筹地上年度职工月平均工资的50%支付；
- 大部分不能自理的工伤职工，按照统筹地上年度职工月平均工资的40%支付；
- 部分不能自理的工伤职工，按照统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。
2. 要求：
(1) 停工留薪期需要护理的工伤职工，由所在单位负责；
(2) 经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
1. 标准：享受本条例第三十条规定的工伤待遇。
2. 要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗。
一裁终局劳动案件的适用范围，主要涵盖追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，以及因执行国家劳动标准发生的争议。同时，文章还讨论了劳动报酬纠纷中的举证责任问题，提出用人单位应承担举证责任，并规定了相应措施防止用人单位伪造或遗失记录。
职业病赔偿后是否可以要求工龄赔偿的问题。职业病赔偿和工龄赔偿是两个独立的概念，没有相互影响。文章详细阐述了不同工伤等级下的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴的支付标准和方式，以及退休后的待遇。总体来说，职业病赔偿主要依据工伤等级，并不涉及工龄赔
一级至四级和七级伤残的工伤赔偿标准与待遇。一级至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。而七级伤残职工则根据实际结算单据支付医疗费用，享受停工留薪期待遇，并有其他补助和津贴。
五级工伤赔偿标准。内容包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的详细规定。工伤职工在遭受工伤后，有权享受这些赔偿项目，以保障其合法权益。
