1. 标准:由工伤保险基金支付。
2. 要求:
(1) 在签订服务协议的医疗机构接受治疗;
(2) 治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1. 标准:按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
2. 要求:住院期间享受。
1. 标准:按照本单位职工因公出差标准报销。
2. 要求:
(1) 工伤职工到统筹地区以外就医;
(2) 经医疗机构出具证明,并经办机构同意。
1. 标准:由工伤保险基金支付。
2. 要求:
(1) 在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗;
(2) 康复治疗项目符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1. 标准:按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。
2. 要求:
(1) 经劳动能力鉴定委员会确认,满足日常生活或就业需要;
(2) 安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。
1. 标准:按原工资福利待遇,由所在单位按月支付。
2. 要求:
(1) 停工留薪期一般不超过12个月;严重伤情或特殊情况下,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得超过12个月;
(2) 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。
1. 标准:
- 完全不能自理的工伤职工,按照统筹地上年度职工月平均工资的50%支付;
- 大部分不能自理的工伤职工,按照统筹地上年度职工月平均工资的40%支付;
- 部分不能自理的工伤职工,按照统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。
2. 要求:
(1) 停工留薪期需要护理的工伤职工,由所在单位负责;
(2) 经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
1. 标准:享受本条例第三十条规定的工伤待遇。
2. 要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料,然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后,在确定伤残赔偿金时,考虑了丧失劳
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中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后,用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外,文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等,旨在为公众普
工伤认定申请的期限和途径,包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的,受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时,文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。