督促程序是指人民法院以支付令的形式催促债务人履行债务的法定步骤、方法和制度。它是一种非讼程序，旨在快速、及时、方便、有效地处理简单的债权债务关系，并为债权人提供一种简便的讨回债务的方法。督促程序的设立不仅减轻了人民法院的负担，也方便了当事人行使自己的权利。
督促程序具有以下特点：
员工讨薪的多种方式，包括督促程序、民事诉讼程序、劳动仲裁和刑事诉讼程序。员工可以根据具体情况选择不同的程序来维护自己的合法权益。其中，督促程序适用于有和解协议的情况，民事诉讼程序适用于多种情况，劳动仲裁是必经程序，刑事诉讼程序则适用于恶意欠薪的情况。
如何迅速追回欠款的方法，包括申请支付令和起诉追讨欠款两种方式。申请支付令方便快速，但存在债务人可能提出异议的风险。起诉追讨欠款需确定被告，涉及夫妻共同债务或公司债务需特别注意，并选择有利的管辖法院。提交证据是起诉的关键，债权人需承担提供证据的责任。
如何向法院申请支付令以解决拖欠工资问题，包括申请书的提交、管辖问题、受理程序、审查和决定、清偿或书面异议以及申请执行等方面。劳动者在申请支付令时需提交申请书和相关证据，法院将在五日内决定是否受理，并在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人可以提
支付令执行终结后能否恢复执行的问题。当债权人申请强制执行支付令后，若人民法院经强制执行未发现可供执行财产，会终结执行程序。但债权人发现被执行人有可供执行财产时，可以再次申请执行。同时，文章还介绍了申请强制执行应提供的材料。
