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国外股票期权的会计处理方法

时间:2025-09-20 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
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为解决经理人激励问题,我国曾先后推出并采取过“月薪制”、“年薪制”和“年薪+奖金”等激励措施,但效果并不明显。这就促使我国会计理论及实务界寻求一种新的激励手段。在这种背景下,股票期权作为一种被国外企业广泛采用的激励手段,日益受到关注。国内将股票期权运用于创业板市场的呼声越来越高,而我国还没有关于股票期权会计处理的明确规定,因此有必要对股票期权会计处理方法进行研究。现在大多研究都局限于对国外内在价值法与公允价值法的介绍与分析,而忽视了国内学者对股票期权会计处理问题的设想。鉴于此种情况,本文将在对国内理论界提出的几种股票期权会计处理设想方式进行分析、评价的基础上,提出对我国股票期权会计处理方式的建议。

一、内在价值法

内在价值法是一种股票期权的会计处理方法,根据市场价格高于行权价格的部分来确定内在价值。股票期权可分为固定型和可变型两种,其计量时间不同。

固定型股票期权计划没有设定业绩目标,只要工作年限达到规定即可获得股票认购权,计量日为授予日。通常情况下,固定型股票期权将行权价格设定为授予日的市场价格,因此其内在价值一般为零。

可变型股票期权计划规定所能购得的股票数量取决于雇员将来的服务或业绩状况,计量日为数量和价格双方都已知的第一日。在这种情况下,授予日不进行会计处理,会计期末对行权价格和可购数进行估计,得出报酬成本。随后,每个会计期末都对之前估计的报酬成本进行修正,直至服务期满日。可变型股票期权的价格应小于固定型的,因为雇员只有实现业绩目标才能行权。APBO Opinion No.25采用的就是内在价值法。

二、公允价值法

公允价值法是另一种股票期权的会计处理方法,根据双方自愿在公平交易基础上进行资产交换或债务结算的金额来确定公允价值。期权的价值随着证券市场的行情变化而变化,因此在初始确认期权合同时,应以合同的公允价值和期权费为计量基础。

对于合同生效后的报告日期,根据持有目的的不同,采取不同的计量基础,并决定是否及如何确认公允价值变化所产生的损益。通常,公允价值的估算使用**柯-科勒斯模型,考虑的参数包括行权价格、授予日市价、预计授予日到行权日的期限、预计股利支付率以及预计期限内的无风险利率。

我国股票期权的会计处理方法

目前,我国理论界和实务界针对股票期权提出了三种主要的会计处理方法,具体如下:

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