工伤认定申报条件

根据工伤保险属地管理原则，在本市行政区域内的各类企业（不包括五县），发生职工因工负伤、死亡或职业病的情况，必须按照规定进行申报：

1. 工伤认定申报时限

自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业必须在15日内向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。特殊情况下，可以延长至30日内。如果超过规定时限不进行报告，企业将负责按照规定支付相关工伤保险待遇。

机关和事业单位申请工伤认定时，必须经过人事部门审批。

区属企业申请工伤认定时，必须在规定时间内经过区劳动保障行政部门审核后，再报市劳动保障行政部门审批。

2. 工伤认定申报表要求

填写的申报表必须准确、完整、清楚地描述情况。字迹必须工整、清晰，相关材料必须齐全，并加盖单位公章。

3. 工伤认定申报所需材料

申报工伤认定时，需要提供以下材料：

1. 南京市职工工伤（亡）、职业病申报表。
2. 劳动合同。
3. 现场见证人证明、当事人自述、职业病详细经过的内容。
4. 医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件。
5. 如果属于“工作紧张”的情况，企业需要提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料。
6. 如果属于“因公外出”的情况，企业需要提供有关因公外出的材料，如派出原因、地点、时间、往返路线等。
7. 如果属于“履行职责”的情况，如抢救、救灾、救人等，需要提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明。
8. 如果属于“交通事故”的情况，需要提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书。如果属于“交通肇事者逃逸”的情况，需要提供公安部门的文书性证明文件。如果属于“上下班途中发生交通事故”的情况，需要提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明。
9. 如果属于“因公外出期间或在抢救救灾中失踪”的情况，需要提供人民法院宣告死亡结论的复印件。
10. 如果伤者是借用人员或实习学生，需要提供借用协议书、合同书，或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书的复印件。
11. 其他能够证明情况的材料。