劳动合同

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如职务变化，应重新确认乙方的工作职务，但待遇不应改变。

二、聘期

本辅导中心首次聘期为_________年，试用期为_________个月。聘期满后，可续签聘任合同。

三、工作内容和工作地点

1、乙方担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。

2、乙方工作地点为：________________________________。

四、工作时间

1、甲方安排乙方工作时间为周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。

2、甲方可根据需要调整乙方所带班级数与工作时间，需征得乙方同意。

3、乙方应提前______分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。

4、如乙方无法进行授课，应提前______小时通知甲方并得到甲方允许，否则将被视为无故旷工，甲方有权扣除相应款项。

5、乙方每月请假不超过_______次（含_______次），超过则每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。若因乙方原因造成学生流失，扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲方有权解除劳动合同。

五、工资待遇

1、乙方课后作业辅导及补课时间计酬为_________元/课时。

2、甲方可提供乙方招生奖金_________元/人。

六、甲方的权利和义务

1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定规章制度规范乙方行为。

4、按时支付乙方工资报酬。

5、为乙方提供必要的工作条件。

6、聘期满后，决定是否续约。

七、乙方的权利和义务

1、热爱教育事业，提高个人教学技能，提高教学质量。

2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

3、自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。

4、发现甲方不履行合同，有权解除劳动合同。

八、商业秘密

1、乙方在聘用期间和聘用期结束后应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或传播。违约金为_________元。

2、甲方的商业秘密包括但不限于财务文件、数据、供应商信息、顾客信息、经营策略和方针等。

九、工作纪律及奖惩办法

1、乙方应遵守甲方的规章制度。

2、甲方对遵守规章制度的员工予以奖励，对违反规章制度的员工予以惩处。

十、合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。