当劳动者在工作岗位上因意外伤害导致手指骨折时，应首先向当地劳动部门申请工伤认定。这是解决问题的前提和关键。如果单位不办理工伤认定，劳动者个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
在伤情稳定后，劳动者可以申请劳动能力鉴定，以确定手指骨折的伤残等级。劳动能力鉴定委员会将审核材料，并对劳动者的骨折情况进行鉴定。手指骨折一般属于十级伤残，劳动者可以获得一笔伤残补助金。
用人单位发生工伤事故后，应在24小时内通知经办机构，并在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
以下情况下，劳动保障行政部门将不受理工伤认定申请，并发出不予受理通知书：
工伤认定的程序及注意事项。首先介绍了用人单位申请工伤认定的流程，包括申请时限、申请材料以及工伤认定的决定时间。接着描述了个人申请工伤认定的具体程序及所需材料，包括书面劳动合同、身份证明和工作证等。最后介绍了企业申请工伤认定的程序及所需提交的材料，包括
工伤鉴定费用的支付责任的相关内容。根据不同的工伤情况，费用由用人单位或被鉴定人承担。重新鉴定和因伤情病情变化再次申请鉴定的费用由申请方预付。同时，文章还涉及工伤认定申请的适用规定，包括申请时限、劳动保障行政部门的受理程序、调查核实以及最终鉴定的程序和
XX县XX中板厂向XX县人事劳动和社会保障局提出的工伤认定复议申请。申请人认为XXX的受伤不符合认定为工伤的条件，其受伤时并非在工作时间和工作场所，且并非因工作原因。同时，被申请人认定XXX为因工负伤的证据不足，程序严重违法。申请人要求复议机关撤销原
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况，应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
