当劳动者在工作岗位上因意外伤害导致手指骨折时，应首先向当地劳动部门申请工伤认定。这是解决问题的前提和关键。如果单位不办理工伤认定，劳动者个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
在伤情稳定后，劳动者可以申请劳动能力鉴定，以确定手指骨折的伤残等级。劳动能力鉴定委员会将审核材料，并对劳动者的骨折情况进行鉴定。手指骨折一般属于十级伤残，劳动者可以获得一笔伤残补助金。
用人单位发生工伤事故后，应在24小时内通知经办机构，并在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
以下情况下，劳动保障行政部门将不受理工伤认定申请，并发出不予受理通知书：
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
鼻骨骨折的赔偿标准。鼻骨骨折愈合后无功能障碍可评为十级伤残，补偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同伤残等级具有不同的描述和影响，从一级到十级依次递减。
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人，计算期限有所不同。具体计算时，需考虑受诉法院所在地的人均收入标准，乘以伤残等级的百分比
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
