1. 隐私权的主体是自然人,即在自然状态下出生的个人。隐私权的目的是维护自然人的个人尊严和心情愉悦,属于自然人人格权的一种。隐私权对拥有者的人格产生积极的影响和利益。
2. 人格权的特征是不涉及财产性。企业作为法人,其秘密与经济利益相关,属于企业财产。企业法人的秘密受到侵犯将对企业的生产安全和经济利益造成损失。企业法人的秘密受到《反对不正当竞争法》的保护。
3. 死者生前的隐私权在我国法律中仍然受到保护。法律保护生前依法保护的秘密,即使人已经去世。
工资条的隐私性质。根据国家和宪法对隐私权的法律规定,工资条作为个人信息具有一定的私密性,但其是否构成隐私需具体分析。国家行政法规规定了员工工资公开化、透明化的要求,员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。同时,侵犯他人隐私可能涉及刑法规定,如
名誉侵权案件中的证据要求及确定名誉侵权责任的要素。涉及侵权事实的证据包括文字、音像制品、口头及其他形式的侵权证据,侵权后果的证据需证明直接经济损失及精神损失。法人需提交资格证明和法定代表人身份证明,委托代理诉讼需授权委托书。确定名誉侵权责任考虑主观过
夫妻间工资条是否构成隐私的问题。工资条被视为私密信息,但具体情况需具体分析。我国法律规定,员工工资不属于隐私,夫妻可约定财产归属。同时,法律保护公民隐私权,非法侵犯将受处罚。
人身权是否属于侵权责任范围的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定,侵害民事权益的行为包括人身权益的侵害,应当承担侵权责任。文章详细阐述了人身损害赔偿范围,包括医疗期间产生的费用、因残疾产生的费用以及因受害人死亡产生的费用等。同时,提到了最新资