个人申请工伤鉴定的结果应由个人领取。
单位申报工伤必须在事故发生后的30天内进行，而个人申报工伤的时限是事故发生后的一年内。
如果职工个人申报并被认定为工伤，那么在申报前发生的费用应由单位承担，这些费用原本应由工伤保险基金支付。而单位申请工伤鉴定后，需要承担由社保基金支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，根据鉴定结果，单位还需尽快申请劳动仲裁，要求单位按照工伤赔偿标准支付伤残津贴、一次性工伤医疗补助金，以及伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。个人也可以自行申请这些赔偿项目，并与单位协商解决。但需要注意的是，个人申请劳动能力鉴定的时效只有1年。
劳动能力鉴定是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的标准。用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定的等级包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
工伤劳动能力的鉴定时间限制和相关流程。根据相关规定，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论，伤情复杂时可延长30日。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，个人申请期限为一年。鉴定流程包括填写申请表、提供医疗资料、审定申请、统一
仲裁委员会对停工留薪期的评定以及单位对停工留薪期的异议处理。根据法律规定，停工留薪期原则上不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过延长期限。工伤职工在停工留薪期间享有原福利待遇和工伤医疗待遇等权益。单位对停工留薪期有异议可申请鉴定。经仲裁委员会调解，
