根据相关法律规定，当职工发生工伤并经过治疗后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论，如有必要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意，可以在收到鉴定结论之日起的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
根据具体评残标准，以下是各级别的介绍：
器官缺失或完全丧失功能，其他器官无法代替，生活无法自理或只能部分自理，需要特殊医疗依赖。
器官严重缺损或畸形，存在严重功能障碍或并发症，生活无法自理或只能部分自理，需要特殊医疗依赖。
器官严重缺损或畸形，存在严重功能障碍或并发症，生活无法完全自理或只能部分自理，需要特殊医疗依赖。
器官严重缺损或畸形，存在严重功能障碍或并发症，但生活能够自理，需要特殊医疗依赖。
器官大部分缺损或明显畸形，存在较重功能障碍或并发症，生活能够自理，需要一般医疗依赖。
器官大部分缺损或明显畸形，存在中等功能障碍或并发症，生活能够自理，需要一般医疗依赖。
器官大部分缺损或畸形，存在轻度功能障碍或并发症，生活能够自理，需要一般医疗依赖。
器官部分缺损，形态异常，存在轻度功能障碍，生活能够自理，需要医疗依赖。
器官部分缺损，形态异常，存在轻度功能障碍，生活能够自理，无需医疗依赖。
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无需医疗依赖，生活能够自理。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
申请劳动能力鉴定所需的材料，包括填写申请表、提供认定工伤决定书以及医疗机构出具的诊疗资料。若工伤职工因工伤导致其他疾病，还需提交相关证明。对市级鉴定结论不服的单位或个人，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
