1. 申请给付的范围仅限于请求给付金钱或具有价值的证券，例如汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让的存单等。
2. 请求给付的金钱或有价证券已到偿付期且数额确定，并且必须写明请求所依据的事实和证据。
3. 债权人与债务人之间没有其他债务纠纷，债务关系是单向的，即债权人没有对等给付义务。
4. 支付令能够送达债务人。
1. 申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及法人或其他组织的名称、住所地和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2. 请求给付金钱的数量，或者有证券的数量和种类，以及请求给付所依据的事实和证据。
3. 明确申请人与被申请人之间没有其他债务纠纷，并请求人民法院发出支付令。
1. 主体资格的审查。
2. 请求内容的审查。
3. 请求的事实和证据的审查。
4. 支付令能否送达债务人的审查。
起诉后的银行流水账单调取规定以及何时可以起诉债务人不还款的问题。起诉人无法自行调取对方的银行流水账单，但可请求法院调取。对于债务人不还款的情况，债权人可先考虑申请支付令这种简便方式，适用于债务明确且已到期的情况。如债务金额较大且债务人恶意不还款，债权
员工讨薪的多种方式，包括督促程序、民事诉讼程序、劳动仲裁和刑事诉讼程序。员工可以根据具体情况选择不同的程序来维护自己的合法权益。其中，督促程序适用于有和解协议的情况，民事诉讼程序适用于多种情况，劳动仲裁是必经程序，刑事诉讼程序则适用于恶意欠薪的情况。
如何迅速追回欠款的方法，包括申请支付令和起诉追讨欠款两种方式。申请支付令方便快速，但存在债务人可能提出异议的风险。起诉追讨欠款需确定被告，涉及夫妻共同债务或公司债务需特别注意，并选择有利的管辖法院。提交证据是起诉的关键，债权人需承担提供证据的责任。
如何向法院申请支付令以解决拖欠工资问题，包括申请书的提交、管辖问题、受理程序、审查和决定、清偿或书面异议以及申请执行等方面。劳动者在申请支付令时需提交申请书和相关证据，法院将在五日内决定是否受理，并在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人可以提
