工伤认定及办理流程

依据《中华人民共和国工伤保险条例》

根据我国工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，相关费用由该用人单位负担。

办理工伤鉴定的流程

下面是办理工伤鉴定的具体流程：

1. 办理流程：

1.1 工伤残职工在医疗终结后，携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

1.2 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明和相关诊断材料，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。

1.3 鉴定办对鉴定者携带的材料进行确认后，需要交纳200元的鉴定费。如果材料不全，办理机构会出具委托诊断后再进行鉴定。

1.4 鉴定办每周四定期召开鉴定会议，做出工伤等级或结论，并进行公布。

1.5 从鉴定材料收到登记之日起15天后，单位的劳资人员可以前来领取鉴定结果及所有材料。

2. 办理时需带材料：

2.1 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可以直接申请。

2.2 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残，还需提供工伤事故调查报告及相关材料；如果属于职业病，还需提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料；如果属于精神病，还需提供精神病院的诊断资料；如果属于其他情况，还需提供有说服力的证明等，报劳动鉴定委员会审定。

2.3 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。

2.4 对符合条件的申请，劳动鉴定委员会会统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员鉴定的时间、地点和人员。

2.5 劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。

2.6 专家组根据伤残、病残职工的情况，写出定性、定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发放等级证明书。劳动鉴定委员会应及时通知企业和被鉴定的职工鉴定结果。

2.7 如果职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；如果对复查结论不服，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。