尊敬的张-康：
根据你于2007年3月19日委托律师向本机关提出的工伤认定申请，我局已于同日受理。经对你提交的相关材料进行审核，目前尚无法确定你与天心(南京)木业有限公司是否存在劳动关系问题。为确保公正、公平、合法的审理，我决定对你的工伤认定申请案进行暂时中止审理，并在中止期间不计入作出工伤认定结论的期限。
针对你与天心(南京)木业有限公司的劳动关系问题，我建议你向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
特此通知。
二OO七年四月三十日
张康申请工伤认定过程中遇到的相关问题。因无法确定其与天心(南京)木业有限公司的劳动关系，工伤认定申请被暂时中止审理。建议张康向劳动争议仲裁部门申请仲裁解决劳动关系问题。
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
