如果大家在工作中出现的了工伤，无论是身体上的伤害心理上的伤害都是需要进行相关的伤残鉴定的，工伤伤残鉴定之后才能进行相关的赔偿，下面大家就跟手心律师网小编一起来看看如何办理吧。
一、工伤认定申请的时限
根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照《工伤认定办法》第三条规定提出工伤认定申请。
二、工伤认定申请的要求
根据《工伤认定办法》规定，工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。此外，申请还需要提供以下材料：1. 受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）由医疗机构出具。2. 填写了事故发生经过的受伤员工或亲属提供的伤（亡）事故情况材料。3. 目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等旁证材料。4. 常住地址证明材料等。
三、工伤认定的举证责任
如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，那么举证责任应由用人单位承担。如果用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可以根据受伤员工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
个人申请工伤认定的程序
一、个人申请工伤认定的时机
如果用人单位员工发生伤（亡）事故后，用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定，受伤员工本人或其亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
二、个人申请工伤认定所需材料
个人申请工伤认定时，需要携带以下材料：1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明。2. 《职工工伤认定申请书》。3. 员工本人身份证和工作证（或工卡）。4. 员工或用人单位提供的伤（亡）事故情况材料。5. 目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等旁证材料。6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（适用于上下班交通事故）。7. 工伤认定所需的其他材料。8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明（适用于亲属提出工伤认定申请）。
企业申请工伤认定的程序
一、企业申请工伤认定的时机
企业发生员工伤（亡）事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在员工伤（亡）事故发生后30日内提交《地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。
二、企业申请工伤认定所需材料
企业办理工伤认定时，需要向劳动保障局社保科提交以下材料：1. 用人单位营业执照复印件（事业单位法人代码证复印件）。2. 工伤事故发生情况的书面报告。3. 《职工工伤认定申请书》。4. 员工本人身份证复印件。5. 员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）。6. 伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件。7. 目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等旁证材料。8. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（适用于上下班交通事故）。9. 工伤认定所需的其他材料。
