公司工伤认定申请可以由个人或公司代表去办理。公司申请工伤认定时，个人不需要亲自前往，但工伤鉴定必须由本人亲自进行。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序存在一些差异。
1. 申请时限：单位申报必须在事故发生后30天内，个人申报时限是事故发生一年内。
2. 费用支付渠道：如果职工个人申报并被认定为工伤，那么在申报前发生的应由工伤保险基金承担的费用将全部由单位承担。
1. 单位申请工伤认定的办理速度较快。
2. 一般情况下，鉴定会在事故发生后的3个月内进行。
3. 如果单位不愿意赔偿，可以通过劳动仲裁要求单位支付。
4. 如果有社保，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将由社保基金支付。
工伤造成的伤残赔偿项目包括医疗费、伤残津贴、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。根据鉴定结果，您可以尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。请注意，申请劳动能力鉴定的时效只有1年。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
交通事故致残伤残鉴定程序。当事人在治疗终结后应委托有资质的机构进行伤残等级评定。鉴定程序需在一定时限内完成，必要时需经过公安机关交通管理部门批准延期。鉴定机构需出具书面结论并签名盖章。当事人对鉴定结论有异议时，可申请重新检验、鉴定和评估。重新检验、鉴
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
