公司工伤认定申请可以由个人或公司代表去办理。公司申请工伤认定时，个人不需要亲自前往，但工伤鉴定必须由本人亲自进行。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序存在一些差异。
1. 申请时限：单位申报必须在事故发生后30天内，个人申报时限是事故发生一年内。
2. 费用支付渠道：如果职工个人申报并被认定为工伤，那么在申报前发生的应由工伤保险基金承担的费用将全部由单位承担。
1. 单位申请工伤认定的办理速度较快。
2. 一般情况下，鉴定会在事故发生后的3个月内进行。
3. 如果单位不愿意赔偿，可以通过劳动仲裁要求单位支付。
4. 如果有社保，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将由社保基金支付。
工伤造成的伤残赔偿项目包括医疗费、伤残津贴、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。根据鉴定结果，您可以尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。请注意，申请劳动能力鉴定的时效只有1年。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
工伤认定申请的时限及相关后果。用人单位需在工伤事故发生后30日内向劳动部门提出申请，否则需承担工伤待遇等费用。如单位未申请，工伤职工或其亲属、工会组织可直接向劳动部门提出。即使单位逾期申请，如仍愿意认定工伤，仍可以向劳动部门提交申请。
工伤认定申请的时限和程序，包括单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请，职工可以直接向劳动保障行政部门提出申请的程序，以及伤残等级鉴定、赔偿标准、停工留薪期和工伤待遇等方面的内容。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，也详细
工伤认定后是否需要申请伤残鉴定的问题。如果工伤没有造成肢体功能任何障碍且双方无异议，则不需要进行伤残鉴定。若有异议或用人单位未投保工伤保险，则需要进行工伤鉴定。文章还介绍了工伤赔偿程序的其他环节，包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理
工人骨折工伤赔偿标准的相关内容。文章详细阐述了工伤认定的流程以及赔偿的具体项目，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪等。赔偿金额需要等鉴定等级后才能最终确定。维权程序较为复杂，建议工人委托律师代理。
