劳动仲裁所需材料

申诉人为员工的情况

申请劳动仲裁的员工需要提交以下材料：

1. 劳动争议仲裁申诉登记表
2. 申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）
3. 申诉人身份证明及复印件
4. 如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提供受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。如果委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
5. 被诉人工商注册信息资料
6. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
7. 《提交证据材料清单》一式两份

申诉人属集体争议的情况

申请劳动仲裁的集体争议案件申诉人需要提交以下材料，除了第一类的(1)至(7)项资料外：

• 推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表
• 对于欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表

申诉人为用人单位的情况

申请劳动仲裁的用人单位需要提交以下材料：

1. 被诉人身份证明复印件
2. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第一类的第(6)项要求相同）
3. 《营业执照》副本复印件
4. 《法定代表人身份证明书》
5. 如有委托代理人，需提交《授权委托书》（注明委托事项）以及委托代理人的身份证复印件
6. 《提交证明材料清单》（一式两份）