当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准 > 工伤损害处理程序

工伤损害处理程序

时间:2025-06-07 浏览:7次 来源:由手心律师网整理
415746
工伤争议属于一般的劳动争议,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。但是由于双方当事人往往无法达成一致,这就容易发生工伤争议了。有的朋友就会疑惑,如何解决工伤认定争议?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

1. 工伤认定

雇主应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未提出申请,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

2. 行政复议或行政诉讼

如果工伤认定结果不符,可以提起行政复议或行政诉讼。

3. 劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后,如果存在残疾或影响劳动能力,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

4. 再次鉴定申请

对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人,可以在收到鉴定结论后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。

5. 赔付

根据伤残鉴定的等级,按照法律规定进行赔付。

工伤鉴定程序

工伤鉴定部门:当地劳动与社会保障局

工伤鉴定申请:申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

办理工伤鉴定程序:

第一步:申请人提交书面申请。办公室发给《工伤认定申请表》。

第二步:申请人填表后交回办公室,同时提交:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

第三步:申请人提供的材料不完整,办公室书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,办公室在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。

第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鉴定10级伤残的经济补偿标准

    工伤鉴定中十级伤残的经济补偿标准和伤残鉴定程序。根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残可以享受一次性伤残补助金等经济补偿待遇。具体补偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位未参加工伤保险的,费用由用

  • 劳动管理部门对工伤争议的相关问题的答复

    劳动管理部门对工伤争议相关问题的答复,包括工伤保险待遇争议的第三人通知问题、劳动争议仲裁委员会裁决工伤保险待遇问题、工伤保险待遇支付问题的责任划分等。同时,文章还介绍了工伤争议的类型及处理方式,包括代理工伤保险赔付行政诉讼条件、代理工伤赔偿劳动仲裁条

  • 工伤鉴定的相关知识

    工伤鉴定的相关知识和流程,包括劳动能力鉴定、伤残等级鉴定等。同时,文章还介绍了工伤鉴定后二次手术取钢板的费用可以报销,以及工伤造成的伤残赔偿项目和相关的伤残判定标准。

  • 工伤十级劳动能力鉴定标准

    工伤十级劳动能力鉴定标准中的具体内容和条款,涵盖了中度毁容、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎伴腰痛、稚间盘突出症等多个方面的评定标准。同时,还包括了关于手指、足趾、膝关节等部位的损伤以及视力、听力等方面的评定标准。整体内容涵盖了工伤评定的多个方面,为工伤

  • 一. 工伤肋骨骨折评级标准
  • 右手食指末节骨折工伤鉴定等级
  • 肋骨骨折伤残鉴定标准

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师