1. 医药费：由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（治疗期间、康复期间），工资按原待遇发放。停工留薪期的长短需要通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
3. 护理费：如果工伤职工生活不能自理，用人单位应当安排护理或支付护理费。
4. 住院期间的伙食补助费和交通费由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。不同省份对于这些费用的标准可能会有所不同。
5. 伤残津贴：劳动能力致残等级为1-6级的人员，可以按月享受伤残津贴。
6. 工伤一次性赔偿：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的情况下。
(1) 如果继续履行劳动合同，根据《工伤保险条例》规定，可以享受一次性伤残补助金。例如，九级工伤可以获得9个月本人工资的赔偿。
(2) 如果解除或终止劳动合同，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额和赔偿额度因各省份规定不同，建议咨询当地劳动保障行政部门以获取准确信息。
胳膊骨折是否属于轻伤，并依据《人体损伤程度鉴定标准》阐述了轻伤二级的具体标准。文章还介绍了工伤认定流程和员工权利，包括劳动能力鉴定、申请工伤认定的对象、索赔时的权利和医疗期的权利等。
手指骨折的法律鉴定标准及轻伤判定。人体损伤程度鉴定分为轻伤和轻微伤两类，具体标准按照《人体损伤程度鉴定标准》进行。手指骨折的轻伤二级标准包括手功能丧失、指节离断或缺失、两节指骨线性骨折等。轻微伤则包括手擦伤、创口或瘢痕、手关节或肌腱损伤等。伤者需向司
车祸导致手腕骨折的赔偿标准，包括医疗费、误工费等多方面的费用。同时，介绍了进行伤残鉴定的程序和交通事故发生的多种因素。受害人可根据个人情况进行伤残鉴定并要求责任人赔偿，具体赔偿金额需根据法律和实际情况评估。
鼻骨骨折的法律责任和索赔流程。鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》分为轻伤和重伤，涉及刑事责任和民事赔偿。当事人需进行专业鉴定，并依法追究对方责任，索赔包括医疗费、营养费、交通费等各项费用。
