1. 医药费：由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（治疗期间、康复期间），工资按原待遇发放。停工留薪期的长短需要通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
3. 护理费：如果工伤职工生活不能自理，用人单位应当安排护理或支付护理费。
4. 住院期间的伙食补助费和交通费由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。不同省份对于这些费用的标准可能会有所不同。
5. 伤残津贴：劳动能力致残等级为1-6级的人员，可以按月享受伤残津贴。
6. 工伤一次性赔偿：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的情况下。
(1) 如果继续履行劳动合同，根据《工伤保险条例》规定，可以享受一次性伤残补助金。例如，九级工伤可以获得9个月本人工资的赔偿。
(2) 如果解除或终止劳动合同，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额和赔偿额度因各省份规定不同，建议咨询当地劳动保障行政部门以获取准确信息。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
车祸导致腿骨折的赔付标准及相关费用计算问题。其中涉及伤残赔偿金的计算方式、赔偿项目的分类、各方过错的确定、保险公司的赔付原则以及维权途径。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目，具体金额视情况而定。先由对方保险公司承担一定额度，超出部分按过错大小承担。
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人，计算期限有所不同。具体计算时，需考虑受诉法院所在地的人均收入标准，乘以伤残等级的百分比
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
