
本次会议主要讨论以下议题:
会议按照主任提议的《罗伯特议事规则》和TOASTMASTERSCLUB的会议形式进行,旨在提升委员们的规则意识和表达能力。在会议开始前,通过微信群公布规则,并邀请委员们申报成为记录者、照相者和计时者。委员们进行了一分钟的自我介绍,介绍了自身的执业经验、专业领域和业务心得,为下一步的分工合作提供了基础信息。
主持人号召委员们学习讨论大连市律师协会专业委员会工作规则(讨论稿),并征求修订意见。委员们积极思考,踊跃发言,提出了中肯的意见。这些修改意见为工作规则的修订提供了多层次的思维角度。主任强调委员们要认真学习和理解规则精神,特别是委员的基本权利义务部分,要积极履责,注重提升,合作共进。
主持人与委员们讨论了本届委员会工作策划书,并制定了下半年的六项工作计划。在群策群力、具体细化的基础上,制定了切实可行的工作部署。会议注重实行线上线下的工作联动,打造“日不落”的链接平台,为今后顺利开展工作统一了思想奠定了基础。
本次会议以提升大连律师在金融保险法律服务领域的能力和影响为愿景,对委员会的工作重点作出了准确定位,并制定出切实可行的工作部署。我所将与该委员会一道注重打造金融保险专家型律师服务平台,与金融保险业深度连接,在提升律师专业能力和综合素养的同时,为社会提供更加专业系统的金融保险领域法律服务。
《中华人民共和国仲裁法》中规定的仲裁员条件和仲裁委员会的种类。仲裁员必须满足从事特定工作满年限、从事法律研究教学工作且具有高级职称等条件之一。仲裁委员会分为仲裁协会、仲裁委员会和仲裁庭。仲裁委员会是常设性机构,其组成人员需具备法律和经济贸易专业知识及
如何申请撤销劳动争议仲裁裁决的条件和程序。用人单位可以在特定情形下,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,包括适用法律错误、无管辖权、违反程序等问题。申请时需提交书面申请及相关证据,经法院审查核实后作出裁定。如裁决被撤销,当事人可向法
公司口头辞退劳动者后,劳动者申请劳动仲裁的法律依据及相关流程。劳动者可根据劳动争议调解仲裁法规定,因辞退产生的劳动争议申请劳动仲裁。申请流程包括提交申诉书、仲裁委员会受理或不予受理、组成仲裁庭、开庭调解、制作调解书或裁决书等步骤。若仲裁决定满意,可向
中国仲裁法关于仲裁协议无效性的认定,包括超出仲裁范围、由无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立、以及胁迫下订立的仲裁协议等情况。同时,也阐述了仲裁协议应当具备的基本内容,包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。只有完整并符合法律规定的仲