单位聘请法律顾问的程序

一、表达聘请法律顾问意向

单位可以通过律师博客上留言、电子邮件、电话或传真等方式表达聘请法律顾问的意向。

二、确定服务范围、方式、期限和收费标准

律师会告知单位关于服务范围、方式、期限以及收费标准的相关信息。

三、提供单位的基本情况和法律服务需求

单位需要向律师提供自身的基本情况以及法律服务的具体需求。

四、核实符合聘请条件并商定具体事项

律师将核实单位是否符合聘请法律顾问的条件，并与单位商定具体的服务项目和收费事宜。

五、签订法律顾问合同

双方将在律师事务所或单位指定的场所签订法律顾问合同。

六、支付顾问费

单位需要支付顾问费，并由律师事务所提供正式发票。

七、开展法律顾问工作

律师将按照合同要求开展法律顾问工作。

什么情况下需要聘请法律顾问？

从总体上来说，以下两种情况下应当考虑聘请法律顾问：

一、决策涉及法律权益的情况

当涉及自身的人身权、财产权等民事权利的决策需要依法处分时，比如权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判、制订规章制度、发出通知等，尤其是以书面形式表达决策时，应当慎重对待。聘请法律顾问的目的是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免和减少纠纷的发生，另一方面可以确保在纠纷发生时处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中，法律法规要求必须有法律顾问和律师事务所参与，这也是为了预防潜在风险。

二、纠纷发生时

纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和途径。在这种情况下，聘请法律顾问可以进行调查取证，制定切实可行的解决方案，积极应对，最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。

防范纠纷和解决纠纷同样重要，但往往防范纠纷的重要性被忽视。实际上，通过防范纠纷往往可以事半功倍。