停止支付工伤保险待遇的情形

工伤保险待遇的停止支付主要有以下情形：

丧失享受待遇条件

根据工伤保险制度，工伤保险的受益人是工伤职工，旨在提供医疗救治和经济补偿，保障工伤职工在遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力完全或部分丧失时的权益。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间发生情况变化，不再符合享受工伤保险待遇条件，例如劳动能力完全恢复不再需要工伤保险制度的保障，就应当停止支付工伤保险待遇。此外，在某些情况下，工亡职工的亲属也可能丧失享受相关待遇的条件，例如工亡职工的子女达到一定年龄或就业后不再具备享受遗属抚恤待遇的条件，或者亲属去世不再具备享受遗属抚恤待遇的条件。

拒不接受劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是伤残的工伤职工享受不同级别工伤保险待遇的前提。当工伤职工经过治疗后伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力时，只有经过劳动能力鉴定后才能享受相应级别的工伤保险待遇。换言之，劳动能力的不同程度丧失可能导致劳动者无法从事原本适合的正常职业，甚至可能导致无法从事任何工作。而劳动能力鉴定活动是确定不同程度补偿、合理调整工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由拒绝接受劳动能力鉴定，一方面无法确定工伤保险待遇，另一方面也表明这些工伤职工不愿意接受工伤保险制度提供的帮助。因此，他们不应再享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定。在这三个环节中，工伤职工应当按照法律法规规定进行劳动能力鉴定，而不能拒绝。

拒绝治疗

提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力并重返社会，是工伤保险制度的重要目标之一。因此，工伤职工在遭受工伤事故或患职业病后享有工伤医疗待遇的权利，并有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就违背了促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的人不得继续享受工伤保险待遇，是为了促进工伤职工积极接受治疗，尽可能恢复劳动能力，提高生活质量，而不是消极依靠社会救助。