
1. 单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内办理。
2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内办理。
自受理之日起60日。
1. 首次病历或疾病诊断证明。
2. 伤者身份证及复印件。
3. 劳动关系的有效证明材料。
4. 用人单位提出申请或伤者委托他人申请的,应提供授权委托书、受托人身份证及复印件。
5. 属参保职工,受伤情形明确属工伤,目前还在工伤协议医院住院治疗的应填报,附表:《厦门市工伤保险工伤医疗费预支申请表》。
6. 属于下列情况应提供相关的证明材料:
厦门市、区人力资源和社会保障局。
工伤认定按参保单位管辖分工,市属单位由市人社局工伤保险处办理;区属单位请至所属区社会保险行政部门办理。
工伤认定的办理条件和申报材料。单位、工伤职工或其近亲属以及工会组织在一定的期限内提出工伤认定申请。办理期限通常为受理之日起的60日。申报材料包括病历或诊断证明、身份证及复印件、劳动关系的有效证明等。根据不同情况,还需提供相关的证明材料,如暴力伤害、机
XX县XX中板厂因不服XX县人事劳动和社会保障局对XXX工伤认定的决定,提出的行政复议申请。复议请求包括撤销工伤认定决定和作出不属于工伤的认定。申请人认为XXX的受伤不符合认定为工伤的条件,其受伤时并非工作时间,且并非因工作原因受伤。同时,被申请人认
关于一起劳动争议与工伤认定的案例。员工李某未签订劳动合同在单位工作时受伤,但单位未进行工伤认定。法律上规定员工或其家属可以在一年内提出工伤认定申请,并且因某些原因耽误的时间不计入申请期限。因此,李某即使经过劳动争议仲裁,也不会影响他进行工伤认定。申请
工伤认定的相关流程和所需资料。申请工伤认定时需提交工伤认定申请书、受伤职工身份证明、用人单位营业执照或工商登记查询证明材料等。办理工伤认定的程序包括申请认定、审核申请、调查核实和作出认定决定等步骤。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内做出