
1. 单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内办理。
2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内办理。
自受理之日起60日。
1. 首次病历或疾病诊断证明。
2. 伤者身份证及复印件。
3. 劳动关系的有效证明材料。
4. 用人单位提出申请或伤者委托他人申请的,应提供授权委托书、受托人身份证及复印件。
5. 属参保职工,受伤情形明确属工伤,目前还在工伤协议医院住院治疗的应填报,附表:《厦门市工伤保险工伤医疗费预支申请表》。
6. 属于下列情况应提供相关的证明材料:
厦门市、区人力资源和社会保障局。
工伤认定按参保单位管辖分工,市属单位由市人社局工伤保险处办理;区属单位请至所属区社会保险行政部门办理。
劳动保障行政部门在完成工伤认定后应保存的资料的期限,包括工伤认定决定书等。保存期限应至少为一定时长。同时,文章还涉及了职工及其直系亲属、用人单位对工伤认定结果不满时的行政复议或诉讼途径,以及用人单位拒不履行协助义务时应承担的责任。
工伤事故调查的程序、权力、目的以及调查人员的条件。调查程序包括轻伤、重伤、死亡事故的调查组织;调查权力包括面谈、索取信息、不被拒绝和不受干扰等;目的是查明事故真相、确定责任、提出处理意见和防范措施。调查人员需遵循避嫌原则和具备专业知识。
工伤残鉴定书的份数要求及相关鉴定程序。工伤鉴定书需一式四份。鉴定流程包括医疗终结后申请伤残等级评定、提供鉴定所需材料、缴纳鉴定费并补充材料、参加鉴定会议和领取鉴定结果。申请工伤认定需提交包括基本材料、医疗材料和特殊情况下的证明材料等。
天津市劳动和社会保障局关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知
天津市劳动和社会保障局关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害的工伤认定法规问题。通知强调了在上下班合理时间、合理路线遭受机动车事故伤害,若符合公安交管部门认定的情形,则不能认定为工伤。同时,文章还涉及了保险理赔的基本流程,包括及时报案、处理现场和索