当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序 > 工伤认定办理条件

工伤认定办理条件

时间:2026-03-12 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
423060
工伤认定

1. 单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内办理。

2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内办理。

工伤认定办理期限

自受理之日起60日。

工伤认定申报材料

1. 首次病历或疾病诊断证明。

2. 伤者身份证及复印件。

3. 劳动关系的有效证明材料。

4. 用人单位提出申请或伤者委托他人申请的,应提供授权委托书、受托人身份证及复印件。

5. 属参保职工,受伤情形明确属工伤,目前还在工伤协议医院住院治疗的应填报,附表:《厦门市工伤保险工伤医疗费预支申请表》。

6. 属于下列情况应提供相关的证明材料:

(1) 因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

(2) 因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

(3) 因公外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定的工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

(4) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。

(5) 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。

(6) 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。

工伤认定办理机关

厦门市、区人力资源和社会保障局。

工伤认定办公地址

工伤认定按参保单位管辖分工,市属单位由市人社局工伤保险处办理;区属单位请至所属区社会保险行政部门办理。

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤认定办理条件

    工伤认定的办理条件和申报材料。单位、工伤职工或其近亲属以及工会组织在一定的期限内提出工伤认定申请。办理期限通常为受理之日起的60日。申报材料包括病历或诊断证明、身份证及复印件、劳动关系的有效证明等。根据不同情况,还需提供相关的证明材料,如暴力伤害、机

  • 工伤认定行政复议申请书

    XX县XX中板厂因不服XX县人事劳动和社会保障局对XXX工伤认定的决定,提出的行政复议申请。复议请求包括撤销工伤认定决定和作出不属于工伤的认定。申请人认为XXX的受伤不符合认定为工伤的条件,其受伤时并非工作时间,且并非因工作原因受伤。同时,被申请人认

  • 劳动争议与工伤认定的关系

    关于一起劳动争议与工伤认定的案例。员工李某未签订劳动合同在单位工作时受伤,但单位未进行工伤认定。法律上规定员工或其家属可以在一年内提出工伤认定申请,并且因某些原因耽误的时间不计入申请期限。因此,李某即使经过劳动争议仲裁,也不会影响他进行工伤认定。申请

  • 一、工伤认定所需资料

    工伤认定的相关流程和所需资料。申请工伤认定时需提交工伤认定申请书、受伤职工身份证明、用人单位营业执照或工商登记查询证明材料等。办理工伤认定的程序包括申请认定、审核申请、调查核实和作出认定决定等步骤。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内做出

  • 工伤认定程序法律规定
  • 收到工伤认定书后的处理方式
  • 劳动者在工伤维权过程中需谨慎的原因

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师