根据行为责任原则，只有当事人的行为引起交通事故时，才会负有事故责任。没有实施行为的当事人不会承担事故责任。交通事故责任认定是基于过错认定原则，即根据当事人的行为对交通事故的发生和过错的严重程度进行认定。
根据因果关系原则，当事人的违法行为是否在事故中起作用，违法的严重程度和事故的发生并不成正比。有些行为虽然不违法，但在事故中起到了作用；而有些违法行为虽然严重，但在事故中并未起作用。要确定交通事故当事人的责任，必须确定其行为与事故之间的因果关系。在确定行为与事故因果关系时，只需要确定行为人的行为是否实际上是事故的原因。
根据路权原则，交通参与者必须按照法律法规各行其道。借道避让原则要求交通参与者在借用非其专用道路通行时，必须明确谁有义务主动避免冲突的发生。在交通事故认定中，应考虑各行其道原则的规范性作用。
根据安全原则，交通参与者在享受通行权利的同时，如果遇到他人侵犯其合法通行权，必须合理避让，并主动承担维护安全的义务。合理操作原则要求交通参与者在参与交通运行时，应主动杜绝可能存在危险隐患的行为。如果实施了可能存在危险隐患的行为并造成交通事故，应承担事故责任。
根据结果责任原则，即使行为人的行为没有直接导致交通事故的发生，但如果加重了事故后果，仍然应承担事故责任。
交通事故致人死亡的拘留期限问题。当交通事故导致一人死亡且肇事者承担主要责任时，构成交通肇事罪，最长拘留期限为37天。若造成一人重伤且具备特定情形，如酒后驾驶等，将被定罪处罚。公安机关对被拘留者的处理流程亦有所阐述。
交通事故中无责任方是否构成逃逸行为的问题。根据相关法律规定，无责任方离开现场并不构成交通肇事逃逸行为，而逃逸行为仅限于责任方。同时，文章还阐述了交通事故中无责任方是否需要承担赔偿责任的问题，包括不同情况下的责任认定和处理方式。
工伤鉴定所需材料清单，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请，直系亲属或工会组织可代为申请，并需提交相关证明。根据不同情形，还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时，劳动保障行政部
交通事故认定书的内容要求，包括当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况，交通事故的基本事实，证据及形成原因的分析，以及当事人导致交通事故的过错及责任和意外原因等。交通事故认定书还应加盖公安机关处理专用章并及时送达当事人，同时告知相关权利。
