单位犯罪只会对直接主管人员和直接责任人员进行判刑，通常情况下，不会追究员工的刑事责任。
刑法对单位犯罪在大多数情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位判处罚金，罚金采取无限额罚金制，即对罚金数额没有明确规定。
在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚，包括自由刑和罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的情况有以下两种：
刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如，刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
我国刑法对于单位犯罪的规定及争议问题。在司法实践中，针对单位犯罪的刑事责任归属存在否定说与肯定说的争论。此外，关于单位实施的贷款诈骗行为和盗窃行为，文章指出应按照法律规定处理，并强调立法机关应作出明确规定以解决存在的矛盾。
单位犯罪与个人犯罪的区分与认定。主要区别在于是否为了单位的利益并由决策机构决定，是否以单位名义实施犯罪行为，以及行为是否在单位成员的职务活动范围内或与单位业务相关。对于单位实施的环境污染犯罪，根据具体情况对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行定罪
个人与单位之间在单位犯罪中的共犯关系。文章阐述了单位犯罪的客体、主体、客观方面和主观方面。单位犯罪的客体涉及多种罪名，主体是单位和单位成员合二为一的复合主体。单位犯罪客观方面要求实施对社会有危害性的行为，主观方面可以是故意或过失，但主要为故意。个人与
单位犯罪的刑事责任及处罚标准问题。文章提出，我国刑法对单位犯罪的罚金数额未有明确规定，建议采用区段罚金制度以确保司法操作。此外，单位本身不应排除在累犯规定之外，应设立针对单位的累犯规定。最后，为了确保单位犯罪的刑事责任和处罚标准的统一性，应对单位犯罪
