劳动报酬拒付行为的刑事责任问题

一、违法行为的刑事责任

根据我国相关法律规定，如果以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，采取隐匿财产、恶意清偿等手段，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且金额在五千元至二万元以上，将被追究刑事责任。

二、法律规定

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定如下：根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定，如果具有以下情形之一，视为“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或其他方式转移、处分财产；(二)逃跑、藏匿；(三)隐匿、销毁或篡改与劳动报酬相关的账目、员工名册、工资支付记录、考勤记录等材料；(四)采取其他方法逃避支付劳动报酬。根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定，如果具有以下情形之一，视为“数额较大”：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且金额在五千元至二万元以上；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且金额累计在三万元至十万元以上。各省、自治区、直辖市的高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在上述金额范围内研究确定本地区执行的具体金额标准，并报请最高人民法院备案。