根据政府有关部门的规定，中国境内的企事业单位和个体工伤户都需要参加工伤保险统筹，并为劳动者缴纳工伤保险费。
一旦发生工伤事故，工伤保险将进行赔付，而不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。即使企业违法不缴纳保险费，一旦发生工伤事故，也必须按照工伤保险条例的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
相对于民事损害赔偿而言，工伤保险具有特殊的优点。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。而民事侵权赔偿则考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。
工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济。企业参加工伤保险分散了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利。此外，工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。
根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故属于用人单位责任的情况下，工伤职工应当享受工伤保险待遇。然而，如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如，职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
综上所述，用人单位通过缴纳工伤保险费的方式承担责任，对用人单位和劳动者双方都有利。工伤保险的法律规定和特点确保了劳动者在发生工伤时能够获得全额赔偿，并促进了社会和谐与稳定。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
