盗用公章的后果需要根据具体情况进行分析。如果公章被外借且没有及时收回，单位将承担盗用公章的后果。但如果行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订合同，单位将不承担责任。
根据《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》和《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》，对公章和业务介绍信的管理和管理失职的处理办法作了详细规定，总结如下：
单位不得将业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书出借给个人。如果个人利用这些文件进行犯罪活动给他人造成经济损失，个人将追究刑事责任，出借单位需要承担赔偿责任。同时，因出借而收取的“手续费”、“管理费”将被作为非法所得予以没收。
单位应在承包、租赁经营合同期满后、企业法定代表人变更登记后、单位聘用的人被解聘后，及时收回业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书或采取其他有效措施。如果原承包人、承租人、法定代理人或受聘人利用这些文件骗取财物给他人造成损失，单位需要承担赔偿责任。
如果行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订合同，单位将不承担责任。
1、公司的公章和专用公章由办公室专人保管，各部门的公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报备办公室。
2、公章的保管必须有记录，包括公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
3、员工严禁私自将公章带出公司使用。如果因工作需要确实需要将公章带出使用，必须提交申请报告，并经部门主管同意、公司行政副总经理批准，并报备办公室主任确认后方可带出。在公章外出期间，借用人只能将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。
4、当公章保管人因事离岗时，必须由部门主管指定人员暂时代管，以免影响工作。
公章保管必须采取安全可靠的措施，包括加锁保存，且不得私自委托他人代管。
如果出现公章保管异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，并配合进行调查处理。
公章的移交必须办理相应的手续，包括签署移交证明，并注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。
公章在以下情况下需要停用：
1、公司名称变动；
2、公章使用损坏；
3、公章遗失或被窃，宣布作废。
公章的停用必须经过总经理批准，并及时将停用公章送至办公室封存或销毁，同时建立公章上交、存档和销毁的登记档案。
一家大酒店与广告公司的印刷品加工承揽合同纠纷。合同未明确验收标准和质量异议期限，酒店方在使用中发现质量问题后拒付余款并反诉要求退货。律师根据法律规定，指出酒店方未在规定期限内提出质量异议的证据应视为怠于通知，并承担相应后果。定作人应当及时验收工作成果
承揽合同中承揽方和定作方的法律责任。承揽方需按合同规定的质量、数量完成定作物或工作，否则需负责修整、调换、返修或重新包装，并承担逾期交付的责任。定作方中途变更或废止合同需支付违约金。此外，还涉及定作物异地交付、代运或送货的定作物的责任，以及保管不善导
公司被列入经营异常名录后是否能更改法人代表的问题。根据相关法律规定，公司被列入经营异常名录并没有禁止办理法人变更登记。企业可以根据需要，在变更决议或决定作出之日起的30日内进行申请。因此，公司被列入经营异常名录后仍然可以更换新的法定代表人。
口头协议的法律效力及其适用范围。虽然口头协议在某些情况下是有效的，但它们存在明显的局限性，容易被否认或无法证明其存在。对于某些类型的合同，法律要求必须采用书面形式签订。口头协议适用于法律没有规定必须采用书面合同的情况，但对于必须采用书面形式的合同类型
