工伤认定申请表是用于申请工伤认定的一份文件。
受伤职工身份证是用于证明受伤职工身份的一种证件。
受伤职工劳动合同是用于证明受伤职工与雇主之间劳动关系的一份合同。
受伤职工社保缴费证明是用于证明受伤职工已经按时缴纳社会保险费的一份证明文件。
受伤职工考勤记录是用于记录受伤职工工作出勤情况的一份记录。
单位工作时间是指雇主规定的员工工作时间，可以通过员工手册等方式进行规定。
医院诊断证明是由医院出具的证明受伤职工伤情的一份文件。
病历卡是用于记录受伤职工就医情况的一种卡片。
单位营业执照副本是用于证明雇主合法经营的一份副本文件。
证人证言是由证人提供的关于事故发生经过的陈述。
证人的身份证是用于证明证人身份的一种证件。
证人的考勤表是用于记录证人工作出勤情况的一份记录。
证人的劳动合同是用于证明证人与雇主之间劳动关系的一份合同。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
工伤鉴定所需材料清单，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请，直系亲属或工会组织可代为申请，并需提交相关证明。根据不同情形，还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时，劳动保障行政部
