劳务合同

甲方（用人单位）

地址：[地址]法定代表人：[法定代表人] 

乙方（劳动者）

身份证号码：[身份证号码]户口所在地：[户口所在地] 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

一、劳务合同期限

本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

二、工作内容和工作时间

1. 甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
2. 工作时间：每天_____小时。

三、劳动保护和劳动条件

风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

1. 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2. 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3. 现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
4. 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

1. 乙方月工资（或日工资）为_____元。
2. 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
4. 甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
5. 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止

1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：
   • （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
   • （2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
   • （3）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
   • （1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
   • （2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
   • （3）被劳动教养或被追究刑事责任的；
   • （4）不服从甲方正当工作安排的；
   • （5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
4. 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
5. 期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

1. 因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
2. 乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

1. 甲乙双方约定的其他内容：
   • ________________________________________________；
   • ________________________________________________；
   • ________________________________________________。

八、劳动争议处理及其它

1. 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。
2. 甲方的规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4. 本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人：______年_____月_____日 

乙方（签字）：

______年_____月_____日