根据《仲裁法》的规定，实施《仲裁法》之前当事人依法订立的仲裁协议仍然有效。如果有关当事人向人民法院提起诉讼，人民法院将不予受理，并告知当事人需要向依照《仲裁法》组建的仲裁机构申请仲裁。只有当事人双方书面协议放弃仲裁后，一方向人民法院起诉，人民法院才应当受理。
在仲裁过程中，当事人可以申请财产保全。一般案件的财产保全申请应当由被申请人住所地或者财产所在地的基层人民法院作出裁定。涉外仲裁案件的财产保全申请则根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十八条的规定，由被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院作出裁定。人民法院对仲裁机构提交的财产保全申请应当认真审查，符合法律规定的应当作出财产保全的裁定；如认为不符合法律规定的，应当裁定驳回申请。
对依照《仲裁法》组建的仲裁机构所作出的仲裁裁决（包括涉外仲裁裁决），当事人可以申请执行，人民法院应当依法受理。
人民法院对《仲裁法》实施过程中的相关问题。其中提到仲裁协议的有效性，仲裁过程中财产保全的申请，以及仲裁裁决的执行等事项。当事人依法订立的仲裁协议有效，如有诉讼需求需向仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，当事人可申请财产保全，裁定由基层或中级人民法院作出。
劳动争议仲裁的时限及先行裁决的情况。依据法律规定，劳动仲裁机构应在四十五日内作出裁定，如案情复杂可延长十五日。超时未裁决，当事人可向法院提起诉讼。此外，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，可在部分事实清晰的情况下先行裁决。
仲裁协议的条件，包括提交仲裁的意思表示、选定仲裁委员会以及明确的仲裁事项等。同时，《仲裁法》规定当事人选择仲裁方式解决纠纷必须基于双方自愿达成的仲裁协议。
未签订劳动合同要双倍工资的争议是否属于一裁终局的问题。根据我国的法律规定，这类争议如果金额不超过当地月最低工资标准十二个月，则属于一裁终局案件。同时，文章还介绍了劳动仲裁如何选择代理人以及违反规定的不利后果。
